广州上海游雁网络科技有限公司广州分公司面试经验

面试是电话销售，入职前后和HR说的就不是一回事

流程挺完整 大家学历都不错，感觉就是走个过场也没想招，刷经验咯

整体面试感觉正常又一般。面试当天提前到的，hr在面试其他人，所以一开始就部门负责人面的。一如既往的自我介绍之后是cue问题环节，从大环境到行业到企业内部，大大小小细则都聊到了。聊完后负责人介绍了一下公司现阶段情况，说了一下未来可能会涉及的一些工作安排，特意强调了一下没有基础文案的时候很多都要亲力亲为做。因为策划岗位需要老板亲面，所以叫我继续在现场等，期间hr有来寒暄了几句。后续因为等待时间较长我后面还有安排就打了招呼先行离开了，hr后来在vx上通知老板在开会…然后就没有下文了。也就这样吧。

一共三轮面试，前面两轮都是技术面，最后一轮是hr面，总体难度不算高，考了stringbuffer和stringbuilder的区别，还有spring框架的理解还有redis，kafka等中间件常问的面试题，还有一些基础的java题。

HR相关问题还算专业，态度也挺不错的，但是跟我工作规划不是特别相符，还是要再找

数据库知识包括：常用函数，索引，事务，触发器。对ETL工具的了解。

产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的

到了新的一年，重新整理了下过去所发的面试经验贴，主要分为互联网、金融、房地产、工业制造和其他类别五大板块。考虑到大家求职时，都会有针对意向岗位进行准备，因此按岗位类别进行了二次划分，并按招聘形式实习、校招、社招进行了排序，希望能清楚一些。未来除开面经以外，个人觉得更重要的是需要针对特定行业和特定岗位的招聘进行总结，归纳出考察的重点，希望新年在这部分能有所成果。感谢大家的关注和支持！

面试前要做性格测试，符合他们要求才约面。应该有几百道题目吧，做了半个钟。然后回复说不太符合他们要求。。。。其实他们网上的JD跟过去工作经验非常吻合，就因为性格测试不匹就连面试机会都没。有点无语不过hr的态度挺好的。

面试了超过一小时，没具体问项目，问的是很多论文和公式