广州安捷伦（agilent）面试经验

面试过程： 电话面试，面试官在欧洲。全部英语进行，我的英语不好，一半以上问题没有听懂。郁闷死了，第一次英语面试。

有两个非常nice的经理面试我一个人，大概20分钟，都是有点资历的男士。 整个过程20分钟左右，一点不涉及专业知识，只是闲话家常。 感觉他们在观察我的性格和价值观，据说安捷伦很看重这个。 但是后来感觉不是太好因为他们不停强调女员工要结婚生子，可能会被工作拖累。 有点歧视的感觉。最后也没有消息了，但是总体感觉不错，毕竟是一个这么大的跨国公司。

比较关注之前自己完成的项目。先是根据我的简历问我负责的产品，然后从产品说到为什么想离职。涉及的具体的项目是如何客户困难完成。这是第一面。

两周一轮面试，共三轮，都是ppt面，主要讲自己的相关研究经验，面试官非常专业，提的问题都是专业性问题。

因为在硕士期间接触安捷伦很频繁，所以和售后工程师比较熟悉，内部推荐。大概一个多月收到上海的HR面试，HR很友善，英文自我介绍，简单英文交流，以及用三个词概括自己的特点。然后第二天就收到了广州分部的二面电话。广州分部在中信广场，66楼。三点钟面试我一点45就到了。无聊就去48楼看了会风景。然后是面试。我面试了一个半小时，全程中文，但有让你英译中翻译，翻译不难。问了很多专业问题，非常细的专业性问题。当然也问了为什么选择安捷伦，售后技术工程师等等。总体感觉，面试官很和蔼，但回答问题只能尽力，应届毕业生，经验不足。四五天后告诉我，面试通过了。并且去了液质组。

接到Agilent电话面试，问了几个问题，后来就没联系了

一面销售经理，二面直线经理。自我介绍，然后询问之前相关工作经验，也有考察工作能力，譬如如何处理工作优先性、如何排解工作压力。

先是经理打电话问了一下个人的基本情况和与工作相关的工作经验，然后就是预约面谈时间。经理正的很有礼貌很让人钦佩的那种。面试的时候都问了一些基本情况和专业方面的知识，主要还是专业方面的知识，结果我由于专业方面的知识达不到要求啊，被悲催的通知落榜啦。

总共两轮。第一轮广州地区的负责人面试，面试的内容大致了解个人的信息，包括家庭、个人规划等等，会问到一些关于培训工程师的工作内容。第二轮由全国总监面试，先讲PPT，再进行面试。讲PPT时，他会现场提问，考研你的应变能力。

打电话问简历内容，主要询问与仪器管理方面的工作，了解面试者对仪器的熟悉程度，当时问了职业规划，不要说得太远大，尽量贴合部门，因为老大培养新人不容易怕留不住