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先电话通知，人事招聘人员很专业，去了以后感觉还不错。面试的是部门经理，主要谈论的是公司的项目和自己的作品集。最后介绍待遇。等通知。一个星期后给的录取消息。

公司环境不错，就是人力通知去面试，不过也聊不到什么重点的，专业的东西他们也不是很懂，主要还是看部门经理，也不是很看重学校，只要能干活能加班就差不多了，不过很累很累，薪水不高，底薪很低，主要看奖金，新去的员工对奖金就不要抱太大希望，员工旅游最近两年已经取消了，其余也没什么福利，节假日没有福利，加班是常事，每周至少加一天，九点能下班就非常不错了，偶然有通宵。

合伙人面试的 就简单的沟通了下 问了下期望的薪资 然后就回家等信了

单独面试，没有考试。人事和技术面试，最后总经理面试。通过。

校园招聘，集团有对于老四or老八校有一个提前批录取的绿色通道，当时从学校的网站上了解到这条信息就开始关注并按要求提交了一些相关资料，如成绩单等等。一共4个面试官吧，面试环节比较短，专业上的东西问的不是太多，主要是介绍一下自己，还有作品，和对未来的一些打算。当然，作品集很重要，有获奖经历或学生工作经验也是加分项。

一面形式是群面，40分钟，3道题，最后10分钟阐述，也就是每个题目10分钟。 面试伊始还很和谐，读题大概6分钟左右的时候，一个北大的女生开口说的话，气场很足，是我们这组的leader，大概安排一下我们时间的分配，就开始讨论，LZ表示北大的女生实力很强，掌控全场，表达能力很强，，，LZ感觉表现不是很好，全场只说了两句话，，，对于真的太强大，， 由于题目要求保密，就不泄露题目了，没多大意义 希望各位加油，LZ希望能等来二面，，，

首先笔试是人才市场笔试的，考的类似于昆山精神什么的，行测？然后写两个议论文这种。这不是重点，重点是招14个岗位，公示时候是不写岗位的，说是1比3进面，面试签到时候我看到我这个岗位起码有七八个人以上；同时我也看到了另一个岗位起码也是四五个人，不懂难道都是同分？因为公示不写岗位，无法验证。就是让人感觉离谱，1-3面试变成多岗位都远超1-3。然后是面试现场，并不是什么结构化面试，就是一堆领导面试一个，跟企业面试没区别，问的问题也没区别，最后是结果，招14个，最后通过了9个，5个岗位不知道去哪了，之前也没公示取消什么的，有10个缺考面试的，10个占了5个岗位？1/3面试？我数学不好算不过来账。以上均属体验猜测，没切实证据，毕竟公开也没啥能佐证，公示啥都不写，报考岗位什么的都不写。