合肥中国电信安徽分公司面试经验

感觉一般，有难度

第一轮，宣讲后的现场面试，主要针对个人简历进行询问，问题内容中正平和；比较在意实习经历或者项目开发经历（技术面必备）。第二轮，我接受的是电话面试，面试老师语气及态度都十分好，只是我自身实力不足，答不上来，感觉很遗憾。第三轮，也算是给个机会体验一下“综合面试”，结果待定，正在准备。感想：打铁还需自身硬。

线上面试，好几个面试官坐一排，先做自我介绍，然后问几个专业问题，都不会**，再问几个跟自己有关的问题，跟简历上有关的，问有没有做过项目，我说没有

一面 还行考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。问过去：在专业能力的考察中，面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问，我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来：最重要的是考察你是否具备专业的工作思维，也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考？通常来说，这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。

感觉靠谱。面试官nice，看中专业技能，面试官强势，沟通顺畅，有网申。

一开始面试的中国建筑安装集团的，然后上来人力经理先对公司进行介绍，之后开始轮流问问题，有普通问题基本和学校学的什么课之类，最难忘的事啊，基本自我介绍，整体面试难度不大。

电信县定向招聘，综合面：问的非专业的，简单的介绍下自己，说自己有没有做过一件令自己自豪的事情。然后，为什么选择这个岗位。