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匿名用户
面试了职位:公关经理/主管 - 北京
未通过
五星差评,1简历都没看过
五星差评,1简历都没看过2面试过程心不在焉根本不听面试者说的内容,不尊重人3面试官要求和hr电话主动沟通完全不一样,内部沟通不到位浪费面试者时间。以后合作都不会选择这家。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前 发布
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看准98162
面试了职位:文案策划 - 北京
感觉没戏
面试:北京灵跃盈熙营销策划有限责任公司面试:文案策划。面试体验不太好,题目中等难度,感觉没戏。
没见过这么恶心的女面试官hr人倒是挺亲切的,那个女领导真是让人开眼了让现场笔试,写上百字的文案,不写就翻白眼,把简历直接扔给你态度恶劣的要死!
2轮面试:部门主管面试、现场做题
面试感受:不好
面试难度:有难度
2023-08-21 发布
qqpp
面试了职位:财务经理/主管 - 北京
未通过
面试:北京千里驹展览展示有限公司面试:财务经理/主管。较糟糕的面试体验,题目中等难度,结果没机会。
线上沟通给不出任何信息,但答应可以见到部门负责人沟通。等你过去发现,那个人事居然忘了预约了面试,也可能真是人太多,人事对你这种小人物已经没有兴趣了。面试过程可想而知,就是糊弄一番,当你提出跟部门人沟通一下时,人事以部门开会为由就给你推出去了。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-07-12 发布
看准75466
面试了职位:广告文案 - 北京
未通过
面试:恩都瑞格(北京)广告传播有限公司面试:广告文案。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度中等,结果被pass掉了。
公司做全案,偏向传统快消广告,业务稳定,不靠比稿。给看面经的朋友一点tip:不要对gap的、等待的、迷路的、迟钝的自己以及表现,感到不堪与挫败。那些评价,是在你的花路之中,产生的被叫做错觉的垫脚石。这个想法多少会有点互联网式的自嗨,但在难过的环境回避一些多余的质疑,会舒适很多。快手精神,let's go
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-01 发布
匿名
面试了职位:市场营销 - 北京
暂无结果
面试:众艺汇智(北京)科技有限公司市场营销面试不好,共1轮面试
千万别去这家面试,不尊重求职者的时间和精力!先后约了两次面试都取消了,约了第三次面试到了现场等了半个小时,遇到一个面试者已经等了一个小时…
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-08-02 发布
紫色的飞逝
面试了职位:广告客户执行 - 北京
感觉没戏
面试:北京菲凡广告有限公司面试:广告客户执行。对于有活动策划执行经验者,面试没有难度。
招聘渠道:BOSS直聘面试流程:一面HR,二面业务负责人面试内容:简单聊一下自己过往工作经历,面试官会主动分析岗位匹配度。公司业务:奥迪宝马等德系车发布会、试驾等活动。看重能力:活动策划、活动执行、英语(内部想晋升必备)薪金水平:不大了解活动公司普遍薪金水平,比预期低很多。注意事项:公司试用期为6个月
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-31 发布
匿名用户
面试了职位:广告文案 - 北京
未通过
面试:北京赞意互动广告传媒有限公司面试:广告文案。总体面试感觉不错,面试内容挺简单,未能通过。
面的是贵司底下的正在成长的分司热店,虽然面试官可能没感受到我有多热情,但我真的很兴奋~~ 就聊了一轮,我就因为老板没时间面而打道回府了,也可能是止步一轮了,但这真的很可惜。客户穷,则创意尽。稀缺的北方创意市场里,许多将自己定位为甲等创意公司,乱花迷人眼,我无法定义一个公司的优质与否,只能说我们都是kol和预算的拥抱者。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-01 发布
看准75609
面试了职位:运营助理/专员 - 北京
感觉没戏
面试:北京航标市场顾问有限公司数据专员
面试内容挺简单,流程有些过于简易。进门就原地填表,给表了表嘱咐就走了(似乎挺忙),更别说倒水啥的。公司规模30+,氛围还是不错的,感觉大家都打成一片。面试的不是HR,沟通过程比较诚恳,很详细的说明了公司情况、岗位需求。总之岗位有空缺,着急需要接班。最大的问题!五险一金交最低,且没有入职体检,说会单上个健康险。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
01-02 发布
天之林地转换头商务专员
面试了职位:活动策划执行 - 北京
暂无结果
面试:胜立方(北京)公关咨询有限公司面试:活动策划执行。体验感还不错的,难度适中,等结果中。
简单记录下面试过程提问专业提问专业教授技能,要求展示一下标准策划模板分析一下抖音和小红书的区别描述一个给你留下深刻印象的创意活动并且说出它好在哪里
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-13 发布
LAaaaa
面试了职位:内容运营 - 北京
确定通过
面试:元隆雅图面试:内容运营。整体感觉不错,题目中等难度,确认通过。
整体上不错
1轮面试:其他
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-08-05 发布
斗牛士
面试了职位:会议活动执行 - 北京
确定通过
面试:智风广告会议活动执行面试一般,共3轮面试
试用期间会有一个考核表,不要在表格上签字
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-15 发布