杭州浙江荣庆工程管理有限公司面试经验

面了就10几分钟，我太紧张了，对简历和自己的经历也不太熟悉。经理跟我说了两次别紧张。先自我介绍，中英即可，我先用的英文，说了几句被打断，让我用中文简短介绍。（这里觉得应该是自己准备的英文自我介绍太啰嗦，而且经理已经有我的简历了，所以简短自我介绍就行）然后就问了简历的相关问题。如果能之前好好回顾下自己的经历，按照简历自己模拟面试一下，真的不算难，可是我没准备。 也有问我职业规划，我就说前3到5年想从事审计，之后然后我又作死的说自己其实不太清楚，这个也是我之后想问您的问题。没错，后面问经理问题，我就问了这个问题。面试过程中，一直在作死的边缘试探。21号下午面的，今天仍没有消息。这几天已经在搜安永会不会有拒信了。

进去后先填写表格，简历都没要。然后人事看着表格随便问了几句，主要是近期的项目情况，然后看了下所做的App，然后介绍了他们公司的简单情况，就说回去等复试通知，复试是老板自己面，技术团队初步也就6人，几个技术配个UI，老板是产品经理，原来应该是外包的项目，现在好像要自己拿来做，感觉整个公司很Low，没有互联网氛围，面试流程也很不靠谱~

面试官毫无这方面经验，先是笔试，然后就是多人一起进行各种问题咨询，然后还需要大家互面，有点骗方案行为。

主动在招聘软件上联系约面试，但没有下发正式的面试邀请，连作品集都没要，具体面试时间都没有，就说每天几点到几点都可以来面，当时就感觉很诡异，去了之后发现一起来的有五六个UI，但他们好像只准备招一个，去了填表，然后开始面，面试官也不是专业的设计师，问题不专业，工作时间996，面完一轮，发张纸让我们写他们app有什么问题，写完就说回去等通知。 我面试出来和另一个一起面的设计师讨论，我们统一认为这是个套方案的公司，感觉把我们当成他们app的免费测试员了，在招聘软件不下发正式的面试邀请可能是怕我们差评吧，后面的设计师朋友看到这里可以不用去浪费时间了。

电话面，然后邀约面，然后等通知，过了后又等阿里接口人电话面试，完了之后等通知，最后中软HR打电话确认薪资。

无比生气的一次面试，现在想想还是火大！面试的是广告策划，老板亲自面。给我打电话邀请面试时就贬低我的学历，说他们公司的人都是硕士，还让我面试前多看看他们公司公众号发的文章。由于老板自称和我是老乡，都是****人，我想过去看看情况也没啥，一开始还觉得有点亲近感，聊着聊着就发现他盲目自信，拒绝说他公司案例一句不好的话，特别自以为是，说我没从中看到战略，说他特别懂咨询，懂营销，笑死了，实际水平如何大家看看文章就知道了。聊到最后，他又问我的学历是啥，问我的那学校以前是不是中专，后来升成大专了？太无语了！这么在乎学历你可以在智联上直接点不合适ok？

首先是小组讨论，这个时候需要你挺身而出成为一个leader，之后是par单面，这个时候是随意聊天的形式，注意聊天内容和亲和力，最后是做一个线上和线下的测试。面试官较多且十分专业。

HZ所面试流程可能和一线所不一样，基本上只有半天。流程上来说，破冰环节并没有结合网络热词，而是夹杂了一个选答问题（四选一）。破冰环节过后，进入正式面试。 正式面试并不是熟悉的小组讨论，而是小组辩论（进去后会按照事先安排分组）。小组辩论的材料并不是很长，大概三四段的样子。小组辩论结束后，进入partner面试，该面试在单独的房间进行，但不是一对一面试，而是二对三——三个候选人和两位面试官，其中一位是partner。 Partner面试的时候常见的3why问题并没有较多涉及，基本上是在就简历和面试过程在提问。完成Partner面试后，会被要求在40分钟左右手写英文邮件。（partner面试和email writing的先后顺序不定，有可能先写邮件）。这两项结束后，基本上superday就结束了。面试除partner面外，基本上全英文进行。

简单记录下面试过程公司做放贷款的，需要通过打电话，找到客户，然后把客户名单交给销售经理。

不用紧张，当时是去应聘审计实习生，主要是聊天交流，告知实习的问题，没有实习补贴。面试官很好的，不是很正式。