杭州浙江荣庆工程管理有限公司总监面试经验

面试题目过于官方，像背好的稿子，而且第二天都不记得你去面试过，客服态度真的很不好，由此可见，他们得招多少人跑腿。只字不提工资，五险。就是说以后有提成，看自己跑不跑的出来。

无比生气的一次面试，现在想想还是火大！面试的是广告策划，老板亲自面。给我打电话邀请面试时就贬低我的学历，说他们公司的人都是硕士，还让我面试前多看看他们公司公众号发的文章。由于老板自称和我是老乡，都是****人，我想过去看看情况也没啥，一开始还觉得有点亲近感，聊着聊着就发现他盲目自信，拒绝说他公司案例一句不好的话，特别自以为是，说我没从中看到战略，说他特别懂咨询，懂营销，笑死了，实际水平如何大家看看文章就知道了。聊到最后，他又问我的学历是啥，问我的那学校以前是不是中专，后来升成大专了？太无语了！这么在乎学历你可以在智联上直接点不合适ok？

首先是小组讨论，这个时候需要你挺身而出成为一个leader，之后是par单面，这个时候是随意聊天的形式，注意聊天内容和亲和力，最后是做一个线上和线下的测试。面试官较多且十分专业。

我是在boss上收到浙大同创的HR发来的邀约信息，约好时间就去了。面试时长1.5h左右，一对一，先是招我来的经理面，后面老板也来了，感觉还挺荣幸的。因为是应届生，主要内容是围绕着自身条件展开的，有问到对加班的看法等，零零碎碎聊了很多，甚至还聊到了星座，感觉公司氛围不错，我面的是FA岗位，自己也挺感兴趣的。后面面试应该是通过了，因为有事不能马上就职，HR还答应给我留岗，可惜一个是距离有点远，一个是只有五险没公积金，所以后面没考虑了。

总体面试不错，只是自己是本科生，让签劳务，我没有去，单位有栋大楼很气派，实力是很好的，只是个人没有能力，

杭州某教培机构老师，面试分为题目试讲+部门主管提问。应届毕业生，无工作经验。提前3天给了题目，自选一道题目进行3-5分钟试讲。可以自己制作ppt，也可以现场使用白板。首先提问教育相关经验，是否做过家教、具体授课形式和科目等等。其次是对教学相关内容的提问。你在授课过程中有什么心得体会、对于教学方法有什么理解，自己独特的教育方式等等。

去了之后就是叫填表格，然后问叫做面试题，做好后，以为是技术面试，结果是hr，说下次再技术面试。然后说了些什么公司项目怎么好什么的，结果问到社保，说试用期不交社保，说可以自己交，公积金当然更是没有了。再问公司工作时间，结果直接问996可以不？我就蒙了，虽然我并不反对加班，但是至少招聘条件上写明，反正最后的意思是恨不得你吃住在公司。然后就说公司现在赶项目，加班会很多什么的。后面就回去了，从始至终连杯水都没有。 最后回去后就莫名其妙的说我面试通过了，什么面试都没，问我什么时候入职。我说考虑下，就没有再说。再然后就是问我有没有找到工作，最后问我，什么时候入职，我说估计要半个月左右，就直接说公司急，等不了。用的感觉就是不靠谱，社保不交，还这么急，什么福利也没有，公司技术团队也都全是新人，有种现在着急找人，就随便拉人凑一样的，这样招人，跟闹着玩儿似的。

不好。小公会，说是经验不限，反过来又说需要资源和经验。有资源和经验怎么会来这？

主动在招聘软件上联系约面试，但没有下发正式的面试邀请，连作品集都没要，具体面试时间都没有，就说每天几点到几点都可以来面，当时就感觉很诡异，去了之后发现一起来的有五六个UI，但他们好像只准备招一个，去了填表，然后开始面，面试官也不是专业的设计师，问题不专业，工作时间996，面完一轮，发张纸让我们写他们app有什么问题，写完就说回去等通知。 我面试出来和另一个一起面的设计师讨论，我们统一认为这是个套方案的公司，感觉把我们当成他们app的免费测试员了，在招聘软件不下发正式的面试邀请可能是怕我们差评吧，后面的设计师朋友看到这里可以不用去浪费时间了。

交通2小时，填表10分钟，等待10分钟，面试5分钟，体验感极差。boss岗位详情中描述的双休，不加班，面试时面试官（不知道是hr还是主管）说单休，周一到周四加班到8点，岗位详情之所以那么写是因为公司其他岗位双休。简直欺骗人，感觉是被骗来完成hr招聘绩效的。boss上有问到工作内容，问不是类似保险那种电话销售吧，对方说不是。面试时面试官说每天必须打160个电话，必须80分钟时长（好像是，具体记不清了，反正有硬性通话时长要求）。被骗的感觉达到顶点，明明可以boss上说明的，偏要骗人跋山涉水来面试再说。