其它上海英科实业有限公司面试经验

一般般很不推荐

进去先做性格测试卷子，然后用人部门的技术领导来面试，基本就是针对简历上写的项目的展开，闲聊，问得比较细。之后技术部门总监面试，我经历了压力面试，内容是针对性格测试结果的，冷静应对就行了。最后会问你还有什么问题，就是回去等结果了。

去面试过一次，小企业，工资不高，负责人人很好，但是那个看着三十多岁的女hr人差劲，为了压低工资说了很多尖酸刻薄的话，进行人身攻击，就是个打工的，不知道为什么一副高高在上的样子。

21年学校组织的集体实习 就是参观

只能说面试体验极差，hr的不专业程度着实令我刮目相看，自我介绍环节没有说过完整的话，一直被打断，没有问任何财务方面的专业问题，反而揪着一些私人问题，例如你为什么本科和硕士不在一个城市这种打听个没完。好几次想起身直接就走，后面问我有什么想问的，我问了一下入职后的带教问题，也是答非所问，只能呵呵了。

老板非常职业也非常专业，行业经验丰富，公司效益及发展非常有潜力，老板也是非常的nice，非常感谢能有机会认识莫克，也非常荣幸有机会加入莫克。

1:面试官会各种贬低你的价值，疯狂的问他们自己的公司一些流程，每个公司的流程都会有所区别。这还是第一个我见过质疑博世开发流程的。主要目的就一个给你降薪。2:面试通过后，不要天真的以为你通过了。可能就是HR刷业绩或者闲着无聊找你聊聊天而已。大部分同一时期面试的都会被告知要去找领导批OFFER，先说两三天有结果。时间到了去问，说领导还没回复继续等。再过一段时间大概一周到十天会告诉你没通过。我们这一批“6个人”都是一样的遭遇。所以细品3:公司几乎没有诚信可言，未来也堪忧。原来只是个芯片的分销商，现在也开始玩资本想进汽车行业割一波。上市后割一波韭菜结束。未来堪忧没有自己的核心技术全是靠拼凑，靠挖人偷别人的技术。

初试不介绍公司，就让自己介绍一下然后做题，完了之后就赶人走，薪资和岗位内容都要等复试再聊，纯纯nt

投的硬件打电话问我软件岗位考虑吗我说行，面试的时候hr和部门经理两个人眼睛翻到天上去了，没事吧你。