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面试了职位:软件开发 - 北京
未通过
H那一关,主要问你对...
H那一关,主要问你对这个岗位有多少了解,描述这个岗位是做什么的,为什么想要这个职业,对相关游戏的了解等等。去之前搜搜你那个岗位的工作性质,再玩一些4399的游戏,然后面试的时候表现的积极自信一些,就基本过了。 如果是产品经理那一关,就看你的实力咯。问的都是你业务相关的内容,你去面测试,那找一些测试的技术之类的资料看比较好,还可能问你会不会写测试脚本,之类.
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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2 年前 发布
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面试:中电科奥义健康科技有限公司面试:媒介策划。面试感觉就是聊聊天这样,问的常规问题,没通过。
地址在北京石景山,有些偏离地铁站骑车20分钟左右;面试体验还不错,公司环境看起来比较新也挺整洁,人事+主管部门两位面试官,问了过往职业经验、对品牌宣推的理解等常规问题;媒介这个岗位在品宣部门,经过沟通感觉这个部门人少,而且发展不怎么成熟,不太符合自己的职业规划。
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面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:中信网科面试:Java。整体感觉不错,整体难度一般,收到offer了。
一面 电话面试,接受出差吗,接受,通过。
1轮面试:电话面试
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01-02 发布
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面试:微软中国(Microsoft)面试:全栈工程师。感觉挺亲切的,确实有一点难度,没通过。
外包岗位:一面做题,过了。二面电话了解情况,问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试,就往期的经历问的稍微详细了点,然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面,最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦!不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题,而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的,并不会让人产生不平等的感觉。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
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