其它海通恒信国际融资租赁股份有限公司面试经验

电话面试是hr就问一些基本情况，了解的是一些专业背景，实习经历，职业发展规划和个人性格。主管面试，也是问了一些八大问拓展延伸的那种问题，不过是要求2周内到岗全职工作，以在校生身份实习，然后实习时间抵试用期了。

整体还可以，HR问了几个基本的问题。我这次是实习生，问的问题都比较基础与普通。

一面小组leader视频面试 主要是问过往经历，做过的产品，难度不大，没有什么技术性问题。面试官也很详细地介绍了主要业务模块和管理风格。两天后接到线下终面邀约。考虑到工作内容不太感兴趣且文化过于aggressive ，拒绝了没有参加终面。

一面：HR面，根据简历问，核心问我为什么离开银行，我的答案很简单，给不到我想要的。我想要什么，要么是职位的平台，要么是薪酬。这两点都满足不了。因为银行就是职位对应薪酬，虽然我是个行长，但是我的这个银行，收入不是很有优势。二面：面的远东机械制造赛道客户经理。因为银行出身，加上第一轮面试的总监也是银行出身，因此聊的比较大。核心关键点是我为什么离开银行。他说的很实在，为了钱，发展。我也差不多。我的平台不错，已经是行长了，但是我觉得空间有限，银行的业务看似很广，但工作很单一。薪酬也没有那么有竞争力。做金融销售是个挑战，但我觉得任何一个行业销售都是蓝海。大家总体这方面交流下，另外一个关键词是压力巨大，考核巨大，会干掉你。这个我觉得正常。三面：HRD面。问了项目经历，问了我的项目思路。拓展思路和资源。聊的不错。四面：副总裁面试。还没进行。估计还是这些问题。看眼缘吧。

问一些关于公司主营业务的问题 问了一些关于个人自我介绍 为什么跳槽 以及之后会不会长期居住的问题 测试你的沟通谈判能力

问了风控建模流程与python使用经验

还行

并没有问八股文，问的都是项目里使用过的东西，项目使用的东西看了解程度

一面过了，公司感觉一般吧，任务重，待遇行业一般水平，风控要求高

整体还可以