其它河北金环模具有限公司面试经验

没什么要求，唯一的硬性要求就是能够可以长期出差。工资挺低的，没有五险一金，地方还挺偏的，估计生活用品都难买到。

进去之后，进行了简单的英语交流，就是自我介绍之类的，然后，经理就用英语说了一大堆，英语好的可以插上嘴的，我英语口语一般，也就差不多能听懂，没怎么插嘴。然后看了看我自己带来的资料。别的也就没什么了。

问了工作经历，以及自己的能力特长，性格方面怎么样，能否适应本职位工作？未来对自己有什么规划？很简单的面试。

填写履历表，人资询问家庭和工作经历；其次部门主管面试，询问曾经的工作岗位情况，对岗位的认知以及工作业绩等。主要考察沟通能力，对工作的态度和专业水平，以及是否具有管理思维。一般情况，实事求是，充分展现自己的能力水平就可以了。最看重诚恳的态度和职业追求，面试比较容易。

先填写基本资料，然后又OFFICE测试，很简单，再有就是智商测试，性格测试。用时较长。测试完成后，会有HR的人员来看测试结果，并由相关部门的负责人或者经理经理来进行面试。简单介绍自己基本情况，还有对公司和招聘岗位介绍。后边就是有针对性的了解。

话说今天上午去国源电力面试，知道他们一直在招销售，地址在天山科技园，到了以后一个很年轻的小姑娘问我姓名，然后让我填写一下面试表（难道就不能打出来我的简历吗，那样不是更直接吗？），估计算是前台吧，然后我填完把表格给他，以为他会带我去见部门经理，因为小姑娘太年轻了，看着也就20出头，竟然直接开始面试我，我就晕倒了，不知道这个公司到底什么水准，竟然让一个什么都不懂的小姑娘面试我，关键是他问我的问题我都回答的让他目瞪口呆，而我问她关于薪资的问题全都是障眼法的回答，每个人跟每个人不同啦，所以没法说清楚啦，底薪2k到3k，还要部门经理定啦，总之都是这样的回答，看得出她对我很满意，问我是否适应出差，我回答有家有小的，偶尔出去还差不多，长期出差受不了，然后他就给我建议了一个所谓出差不多的部门，请部门经理跟我见面，我还以为会到会议室单独聊聊之类的，没想到竟然还是在前台的办公室里面聊，这位女经理回答我关于出差的问题比较直接，每个礼拜3到4天是正常的，如果事情多了半个月在外面也是有的，然后女经理的问题来了，你能喝多少酒，而且在我第一次婉拒回答之后又问了一次，看来这个问题对他们的销售是非常重要的，我就直接晕倒了，我是面试机械销售工程师的，怎么会跟酒量直接沾边？我非常不愿意回答她这个问题，你卖机械零件的，竟然全部都是靠业务员的酒量，感觉很扯，然后说让我见另一个销售部门的经理，我直接婉拒了，不知道这公司什么情况，挺无语的。

部门领导面试，面谈工作内容，熟悉车间，实际操作考查，面谈时会记录你的工作经历给你提要求，然后给你讲质量管理。

首先自我介绍，工作经历，是否适合现公司要求的工作岗位，并说出公司的简介，为何选中欣意公司。性格，优缺点等。

1.第一步：书面答卷（比较有水平，从基础到实践，分析）去了先写整整6页的答卷，题从选择、填空到简答都有.个人感觉答卷涉及比较广泛，选择和填空是一些基础机械知识，简答包含绘图，分析，计划.2.第二步面谈（技术部负责人和人事2人面，目的性强，面试切入点较深，需提前多做准备）从答卷简单找2～3题咨询你对应的目的和详细思路.咨询一些工作经历（主要是项目经历）咨询离职原因，待遇需求，职业规划，对本公司了解给你介绍公司情况，画个大瓢，然后等通知3.感受但是没通过也不会通知你，这点比较不好感觉这个公司不想培养新人，这点不太好听潜台词加班不会太少，行业吧现在发展不温不火

HR通知早上8点半面试，先自我介绍，然后翻译了一小段很简单的英语文章，HR态度很好挺和善，然后和技术主管面谈，面试很简单。