其它中兴通讯西安研究所面试经验

 正常的宣讲会然后线上试讲，没有什么花里胡哨的，难度也一般。

兄弟们，终于轮到我面od了普本，一年c++工作经验，项目经验很不亮眼，机试400，一面八股文答得差不多，算法题答得比较慢，但好在最后终于做出来了，二面问了项目上的结构，还让画图，图没画出来，问了观察者设计模式，做力扣算法题253和200，253通过一半样例，200面试官提示了一下5分钟内做出来了。主管面拖了一个星期才面我，但是感觉答得还行资面感觉寄了，问我期望薪资，我问评级，他说d2，结果我没想就说了12k(应该问他d2对应的范围的)，察觉到说低了我又说希望能再高点，最后感觉hr脸色很难看，感觉无了

一面联系是电话联系，是技术负责人沟通，刚开始是HR，这公司的面试沟通都是所里或项目组负责，并不是公司的Hr，简单聊聊双方的工作内容，沟通了一下自己的想法。二面面试是中试线项目组，填一个卷子，PPT，说是工作内容可能与他们不太符合，将我的简历推荐所里了，二面有个另外一个中试线项目组负责人认为我合适他们组，就一顿给我聊，极力想要我，然后就又将面试流程又走一遍，后来告诉我面试通过了，因为我本科学校（211）不符合他们公司规定的学校范围，给我写申请，我还挺感动了，后来告诉我领导没批，因为是工作年龄（4年）不符合岗位规定的五年，再加上我的本科学校，最关键的一点是我是女性，没有孩子，让我再等半个月，到时候他和领导说没有找到合适的人，就再试试，过了半个月也没主动联系我，我主动联系我，直接说领导不签字，无语，真会耍人，耽误了我一个月找工作的时间，我当时因此还拒绝了这家公司的另一个研究所，真是歧视学校和女性啊。

主要为电话沟通意向，笔试后进行面试

一共两轮面试，对面均坐一排面试官。基本上都是自己讲述，技术面试不问技术，说明企业整体技术能力不行。薪资给的比较低，由月薪、什么季度奖、年薪构成。个人觉得除了月薪，其他都不靠谱。企业内部管理比较混乱、人员流动性高。有虚假招聘、刷kpi，恶意采集个人信息的嫌疑。

做过什么课题

1、自我介绍2、就简历问问题，包括实习经历和校园活动经历，问的比较详细，需要对简历非常了解3、最近阅读的书籍是什么，兴趣爱好是什么，有什么证书4、问对工作的热衷程度有多高

面试分成两次，网络推广。面试印象不是很深刻，整体难度中等，对结果有把握。

专业问答挺难得，非常贴合实际运用，应届生可能缺乏相关实践经验。其他半结构化面试问题比较普遍，如选择工作考虑的因素、优缺点、会离职的原因等等

两个部门领导面试，基本是聊天。