深圳特朗斯大宇宙面试经验

还行

基本上是部门经理和你聊，聊你的学校，过去的工作经历。还会考察一些基础知识。如流程模拟啊，化工原理啊

感觉还不错

初面会问一些基础Spring知识，项目等。复面是总监亲自提问，大部分java基础以及数据库，数据结构等知识，回答的还不错所以通过了，面试体验不错的，很正规，态度也很好，但是目前已经离职。

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在这次面试中，我经历了一个富有挑战性的测试开发面试。面试过程非常严格，问题涵盖了测试开发领域的多个方面，要求我展示深入的理解和技术能力。虽然难度很大，但我认为我在面试中表现得相当不错。我自信地回答了大部分问题，并与面试官进行了深入的讨论。我对这次面试的结果感到乐观。我相信我的努力和准备得到了认可。无论结果如何，我都从这次经历中学到了很多，这对我的职业发展将是非常有益的。

首先是电话面试hr讲了岗位职责，觉得还好，线下面的时候，面试官照着电脑念问题……问完一个沉默 继续等待下一个沉默，出于礼貌和不尴尬就主动问了还有什么问题要问的吗，又是沉默，敲键盘，继续问流水化作业的问题，如：过去一年你最佩服的人，你最不愿意听到什么样的评价……是看了心理学类的书吗问的很真空，只要是评价我都不想接受或者说任何评价我都不会不喜欢，打工的活儿干好就行了，非得品我？第一次遇到这种面试形式，很机械，耐心答完了所有问题但觉得离谱。

首先约面试 HR一天回一次信息，四五天终于回个信息让我去面试，到地方要做笔试题，手写一个半个页面，过分了。最后面试的时候贼尴尬，不给你个缓冲的机会直接问你难点，一点准备都没，大脑乱套了说的有点乱但没啥问题，之后没啥问题了，最后我说能不能今天下班前给个回复，他说可以让HR给你通知，等到晚上8点多一个人都没有回复，期间发信息打电话没人。面试体验贼差

前端开发工程师。面试感觉就是聊聊天这样，难度适中，应该是没过。

ERP财务顾问，电话面试了解个人基本情况后发了北森题库，第二天部门主管面试，主要针对简历内容和对岗位的了解进行提问