深圳深圳捷信金融服务有限公司面试经验

面试岗位：账户管理专员（内催）；地点：武汉。面试未过。签到过后填写应聘表格，有专人来进行公司介绍，工作内容，工作性质，详细待遇，发展方向等。群面（5人左右），首先介绍自己，然后根据简历提问（上一份工作，为何离职等），强调自己的稳定性，能够长时间的从事此工作。

区域经理面试。只要有销售工作经验都能胜任，工作难度不大，就是事比较多 ，比较杂，抗压能力高就行 。敢于挑战自己的可以一试。

基本上都会要的，因为销售的门槛特比特别特别的低，只要你认定了行业就可以，背背公司的标准，知道业务就行了

英文面试聊天，聊聊之前做过啥，基本情况。面试前需要做套英文题目，基本的数字和统计问题，很简单。之后去面试。

去了之后感觉环境挺好的，没想到能过，就去入职了，入职体验不错。氛围很好，大家相处的都很融洽，工作可能比较偏行政方面，所以技术型没有很强。基本不加班，加的话有加班费。

问了之前做过的项目，专业知识，还有对工作的计划等等。会用到hadoop， python等等。面试官比较和蔼。

首先问Java基础，JVM模型，对象存储模型，新生代老生代以及垃圾回收的一些算法，不无要答得很完整但是一定要了解。 然后问Hashmap的源码，数据结构以及哈希算法和哈希碰撞，然后是CurrentHashMap,然后问多线程锁，悲观锁，乐观锁，重入锁，不可重入锁，CAS，线程之间的通信。 接着就要问你分布式了，CAP，Base，分布式锁，分布式事务，rocketMQ,redis原理特性使用场景等 然后就是数据库Oracle的函数，MySql分库分表等，sql优化方案，JVM调优等等。 捷信面试主要看直线经理有些的技术性Leader就问得比较深有的是管理面就比较建简单了

还可以吧，不是很难的问了一些基础的jvm，classloader，多线程，模式之类还有一些中间件，K8s，和基本sql

很简单，先hr面试，给你讲公司企业文化和工资待遇福利什么的，然后就是要部门主管单独面试了，主管面试问几个问题也就差不多可以了。