苏州香港协鑫集团面试经验

一面 人事HR简单聊聊个人基本情况，离职原因，之前的薪资待遇，没有啥问题。部门的销售经理面试，一副很嚣张的样子，一直质疑你，直接问你有多少资源可以直接拿过来用，公司环境很一般，氛围一般，这家真的不建议！

一轮电话面试：问了一些常规问题，整体比较轻松愉快。二轮视频面试：问的问题相对比较深入，需要综合能力比较强，面试官比较严肃认真一点，个人有点紧张有些问题没回答得太好。

韩语审计，面试有点难

一面：周天，成都负责人主动在BOSS直聘上联系我，说给得起薪资，就看能力如何，但是自己不怎么看BOSS，喊我微信聊，觉得公司还可以，加了微信。(上面写的底薪8k，范围是8－14k)一直想跟我约面试，我说今天周末，能不能约周一，对方表示周一太忙了，能不能约下午。我因为要去医院，所以约到了六点，但因为医院这边有耽搁就改到了六点半，然后半个小时都没有上线。八点过说在忙忘记了，问我能不能马上上线，我最终同意了电话沟通，大概半小时，基本愉快，约定第二天跟HR沟通了就尽快入职。二面：早上八点发消息说十点半远程，十一点也没有上线，后面改了下午两点，对方未露脸，过程一言难尽，问的很隐私包括上架公司的提点构成，我问是不是终面，说是。三天后给的面试通过，入职薪资+入职时间，表示要谈一下薪资，问什么时候购买五险一金不回复，(三天后的当天)下午给我临时约了个终面🙃。三面：临时喊我上线，对方是上海的老总，都不知道为什么要面这个试，反正一通追问，自我感觉良好，提了一嘴薪资喊我找HR，HR微信当天未回复，第二天告知终面失败。后续拉扯：新的周一，成都负责人打电话邀请我入职，说已经跟公司沟通好了，觉得我还是人才巴拉巴拉，薪资结构不变(吐槽无数次)，因为觉得公司产品不错，自己也做了很多准备，最终同意周四入职，然后，，HR说下个周一，再然后，改到12天后，也就是18号，原因不多说，不用买本月五险一金。大家自己评价，不论是对于员工这样的公司是否友善，它对客户真的能做好服务吗？

体验比较差，面试流程长

地点：成都一面，到现场后没有前台，需要打电话才有人接待到会议室。面试官按流程问一些技术基础和一些解决方案，问题不难。整个流程一个小时左右二面，说是需要等他们领导来了才能面，经过协商。第二次到现场进行面试。一个小领导拿着电脑，他和公司的某管理（线上）。两人就技术方案做了一些提问，并针对公司的业务线让我做预选，然后就回去等消息。之后，经过询问，说是在和其他面试者比对，然后就结束了。

简单记录下面试过程自我介绍作品介绍，并讲解项目经验经过你更擅长哪方面设计需要横向沟通，协调各部门hr介绍岗位职责，招聘的岗位负责的业务薪资待遇面试结果一周内

第一次是hr面试和笔试，问了一些基本问题比如为什么离开上家公司等笔试有英文和数学题，第二次是合伙人面试，第三次是dh和部门主管合伙人面试，从面试到接到offer大概一个月。

猎头推荐的。后续HR和两位财务部的部长和课长面试。公司大楼较旧，但地理位置位于静安寺附近，交通还算方便。HR大概是为了尽量多面几个人，一下午集中面试三个人，因此我到的时候前面的人还没结束，整体晚了10多分钟部长和课长给人一种高高在上的感觉，不会正眼看人，课长一直托腮都不讲话，部长表情严肃，会根据你之前的工作经历深入询问，但是也是不正眼看人，让人感觉是个没有感情的工作机器。HR整体还算nice，比较有礼貌。结束的时候部长和课长也都是冷冷的说句再见，没有任何其他的反馈，感觉很不尊重求职者明显感觉跟这家公司不匹配，不知道是不是因为日企的原因，整体感觉缺少活力，大家都像机器人，想来这里的，请慎重三思！

先发技术笔试，做三道题，直接噶了，例子能通过，但是一提交就完全不通过