武汉武汉丽康宝贝文化传媒有限公司面试经验

体验极差且老板对面试者有强烈的嘲讽意味

会问问你有没有相关方面写作经验，如果有写作经验就更好，不太看重你的专业，最好能按时完成布置的任务，如果都可以就能通过，我找的兼职，还是很简单的。

一轮面试，自我介绍+几个结构专业问题。专业知识掌握牢固的话，总体来说难度不大。

问了一些个人信息，家庭信息，工作经历，然后就是薪资待遇

整个面试大概3小时，首先公司地点在一个算是挺偏远的地方，从一便捷酒店穿到后门上电梯，还是货梯那种。面试当天我早到了半个小时，一直坐在门外等到约定时间，连个前台都没有，一进去不是门就是走道，都不知道找谁，也没人接待，给HR发消息也不理，最后还是随便敲了一个门问到的。 然后面试，全程中文。 1⃣️填面试申请表，让我带纸质简历，又完全不用； 2⃣️做一份英语试卷，大概初中生的水平，很简单，里面还有让你根据提示自己设计符合小学生的试题。问题是，先给我一分初中的，没一会跑进来告诉我初中部的领导都去旅游了没人面我，所以让我转面小学部，换了相应的试卷； 3⃣️HR面试，一直再聊之前的工作经历，大部分的内容我觉得跟工作无关且探不出你什么品质，聊了一个多小时，问我有什么要问时，因为她之前提到编辑岗位急缺人，确实看到网站上她们招聘信息也每天刷新，所以我就问她们这个岗位为什么那么缺人，HR愣了一下，然后才说，说是说非常缺人，但是其实只有一个岗位空缺，而且初中部那边还有很多储备的人才，其实不缺人，哦，是吧，你都这样前言不搭后语，我还能说什么。最后跟我介绍了一下工作内容，说我沟通能力不错，专业水平也不错，转复试，相关部门负责人面试，进一步了解专业水平； 4⃣️然后坑来了。那个人全程板着一张脸，说话期间一直瞪着我，毫不夸张，真的是蹬着我。然后问的问题完全跟英语专业水平无关，还是一直在聊之前的工作。说到上一份工作离职原因的时候，我回答的某一个原因是教的线上小学口语，要求全英文环境，但小朋友之前都没接触过英语，所以很多语言都是用的片段式或者说指令式的一些词，完全不能在教学过程中提升自己的专业水平，相反因为长期处于英语的极简环境，反而是不断退步的。然后就开始对我，说怎么能指望公司主动提升我的专业，应该自己空余时间去提升，摆脱你get一下我的重点好吧，无语。 然后问我上班时间，12-9，问我12点前为什么不用来自我提升，我家离公司远，开会3个小时，12点又尴尬，还要提前吃午饭，我不休息么？不睡觉么？再加上经常续费加班，硬性要求加班到凌点，我哪来时间自我提升？接着又怼我，为什么不中午12点前给家长打电话续费，首先不说那不是我的上班时间，一般家长上午都挺忙的，还都要上班，人家理你才怪。反正我简直神服，你牛，你就是个神，可以不吃不喝不睡，一天24小时醉心工作，为公司付出你每一秒的生命！最后才问到我她们工作相关，问我一堆教材你怎么确定哪本好选哪本。说了几点最后说到解析解释得清不清楚的时候又开始给我杠，说教辅没有解析，我笑着说啊，我以前见过的教辅好像都有解析，然后又还是和我纠结，教辅就是该没有解析，有解析孩子不就照抄了，老师操作也怎么怎么麻烦，一直跟我纠结不好操作，服了，你能不能有点重点不误解别人的话，完全听不进去我的解释，心累。 最后该我提问时，我问到培训期一般多久，有炸毛了，说那怎么能说清楚，每个人能力不一样，什么什么的，叭叭说个不停，就不说多久，我就问一下公司规定的试用期时长，基本每个公司都有明确规定，你是**么？那么多**。 最后的最后，虽然招聘上说有五险一金，但是五险是转正后才缴，转正时间还不能定，一金是两年后给缴，等于没有。工作时间8:30–17:30，中间休息80min，经常加班到19点，单双休，管中餐（因为周围没有可以吃饭的地方）。走之前问她有没有哪里很不满意，她说没有，只是我没有教辅编辑工作经验，前期我什么都不能做，她们还得找人教（HR之前说的专业培训体系呢？），要花费一定时间，面试之前就知道我没相关经验，现在又说这种话。然后问我前期学习阶段能接受多少薪资，我说不少于4k，她就没说话了，说有消息就联系我，我谢谢您嘞，不用联系我了！

之前在喜庄旗下的子品牌面试，总经理希望我入职但是给不了我想要的工资，就推荐到喜庄来面试。感觉非常坑，按约定的时间来的，等了半个小时才面试。hr是个男的，问的问题也都没什么技术含量，感觉就是个模板。最后给的工资竟然比子品牌经理给的工资还低，这种公司还是不要来了，就是诓人面试吧。

并没有投递这个公司，对方打电话过来邀请去面试，在电话中沟通了不做销售类型的工作，还有距离问题。对方依然觉得很合适想要面谈。结果面试过程不到10分钟，而且职位ae是陌生拜访拓客的销售，所以奉劝各位面试需谨慎，以免浪费时间。

一面 进行设计作品简历问询和现场设计作图测试，测试通过问询的很详细，将来有进一步在这个职业上发展的打算

非常不错，公司环境好。

人事面试之后，相关部门领导来复试，讲的很仔细，问一些你的情况对企业的前景看法，和自己的发展计划，能否加班等等。