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匿名用户
面试了职位:质量主管 - 上海
确定通过
了解一些基本情况。问...
了解一些基本情况。问了几个简单的专业问题。都是如果从事过质量行业就能答出的,没有从事过,就完全一头雾水的问题。然后会有专业部门和人力部门两次一对一谈话。面谈前会要求先填一份表,中间两段英文能力的测试。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1.为什么要离开原单位? 2.为什么想来德尔福? 3.期望的工资是多少?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:计划专员 - 上海
确定通过
需要充分准备,有的放矢。
首先是HR电话沟通,通过后通知面试。面试第一轮为部门主管,了解基本情况。第二轮为部门经理,问些专业方面的问题,并会进行简单英文沟通。第三轮为HR经理面试,会谈定薪资。三轮全部通过后方算通过。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:维修工程师 - 上海
未通过
先做份笔试题,包括基...
先做份笔试题,包括基础知识和中英互译,然后是人力资源的MM问一些基本情况,再接下来部门主管过来问一些职业技能方面的
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:以前做了些什么,有什么成就,未来职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:物料专员 - 上海
感觉靠谱
物料计划工程师面试过程。
人力电话面试-部门主管面试电话面试-部门主管面谈-部门经理面谈-人事经理谈薪资 整个过程安排很紧凑,部门主管和部门经理都很nice,去面谈之前,人力会给你一份试卷,内容为英汉互译加行测题,难度都很低。
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
德尔福派克武汉分公司管培生面试。
8点半左右到公司,首先是大概1小时左右的时间,填基本信息和做一套笔试试题,有中英文翻译,逻辑题等内容,这部分难度不大,不用特别准备。然后是到会议室进行群面。群面有两轮,我们五个人一组,对面6位部门主管。第一轮是做游戏,30张卡片看对应30个数字。 第二轮是英语表达,每人一个主题。第三轮是一对多面试,主要问下简历上的东西,15分钟左右,部门主管还是比较和蔼的。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
没什么特别的问题 很顺利
先是人事助理单面 就问些简单的问题 根据事实回答就好了 然后会有三个经理面试 也都是很简单的问题 大家根据实际情况回答就好了
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如何在我们的大厅布置一个婚礼现场
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:质量检测 - 上海
确定通过
先让你做个自我介绍,...
先让你做个自我介绍,然后就是问你一些个人基本情况,包括家里有哪些人啊,父母是干什么等等之类的,然后
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 上海
确定通过
德尔福2016届管理培训生。
首先是笔试,考的行测。然后是技术工程师面试,主要问了几个专业的问题,然后问了以后的职业发展规划,对薪资的要求最后是部门主管面试,这个比较轻松,相当于聊天的性质。最后通过面试。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:普工 - 上海
确定通过
很轻松,不会刁难你,主要问你工作经历。薪资期望
头面就问你基本情况,符合的会有基层班长问你
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你的薪资期望,你能做多久,你有什么技能
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:技术员 - 上海
未通过
登记进去一对一面试。...
登记进去一对一面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你工作中最有成就感的事和遇到最大的困难
2 年前 发布
公司对比
德尔福派克

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未通过
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