洛阳中国汽车工业工程有限公司面试经验

挺好

笔试为行测、行业认知；注重学历 学校 英语及沟通能力 ，聊下做过的项目 和个人的综合能力；面试主要从学校，家庭，社会几个方面，还有HR在意的稳定和薪资问题；关键还是方向，面试很简单

面试感觉舒服、专业、人性化，HR和领导的看人眼光非常准，心里也非常认可大厂，非常迫切表达加入的想法。也愿意接受从零做起，果真工作是给有强烈意愿且愿意付出的人准备的，目前加入松正快7年了，已把这里当成了第二个家。一份信任，报以事业跟随。这7年经历松正的起起伏伏，人来人往，还是很愿意继续下去，希望松正越来越好。

一面 HR电话沟通，如果已申请的岗位被锁定，会问是否愿意去别的岗位。然后直接进行英语面试，要做自我介绍并回答问题。HR很亲和，不会为难人，主要考察基础的英语能力。AI面试，全英文6道题，问题有英文字幕，要求准备10秒后用英文回答。视频面试，HR和业务主管。英文自我介绍+围绕简历和动机提问。也有中文问答整个面试过程有效率，HR很耐心很棒，可以多跟他们沟通交流，面试官也很亲和。建议小伙伴们做好全英文面试的准备，提前熟悉公司情况和企业文化。

然后小组每个人发言，互相点评

面试简单，问问图纸基本就完事了，感觉不难

1、为什么离职2、原单位管理部门架构3、如果考核部门人员4、主要工作职责5、工作中遇到的特殊案例 及 处理方案6、对薪资要求

HR副部长负责面试，问题多是无关紧要的，提问为何从上一家企业离职以及其他家庭情况，车间环境噪音大有严重机油味，996工作制底薪比较高，加班费却按照天津最低工资标准计算，本来电话里可以安排做一些行政类和生产计划相关的工作，面试过程只安排机加工的岗位，HR提问比较犀利，不打算入职

个人工作经历，工作职责，离职原因，未来职业规划等等。

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