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匿名用户
面试了职位:资材部 - 青岛
确定通过
一般要求会韩语,但是大片不会韩语的人在
部门team长,管理部经理,总经理面试的,全程韩语,当然朝鲜族team长也会给翻译,不用想的太复杂,公司里会韩语的不少,但水平良莠不齐,主要还是几个朝鲜族在撑,面试提的还是那几个常见的问题,门槛很低,几乎不用担心拿不到offer。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
10
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青岛即墨京信电子有限公司

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匿名用户
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先是HR打电话来,针对简历问了一些问题。比如学习成绩,专业排名,考取的证书,为什么想在青岛发展等问题。然后约定了面试时间。第二天在腾讯会议进行视频面试。是部门经理和相关负责人等三人给面试。因为外贸岗位,所以进行了中日英三语自我介绍,针对简历进行了一个深挖,问了一些常规面试问题。个人优缺点,家庭状况等。针对职场中可能出现的情况进行处理。
4轮面试:视频面试、电话面试、部门主管面试、HR面试
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面试:海信(山东)冰箱有限公司面试:机械设备工程师。感觉上还是很不错的,确实有一点难度,应该是通过了。
第一轮企业文化面试,上来先进行自我介绍,然后部门领导根据简历上的一些经历进行提问,中间会根据你的兴趣爱好能给你带来什么东西?你觉得你学习中遇到的挑战是什么,你是如何克服的?你怎么看待加班的情况?你怎么证明你是你是勤奋的人?面试完后,助理会询问你的家庭状况及之前有无面试的经验等
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
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