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匿名用户
面试了职位：平面设计师 - 上海
确定通过
hr先进行简单了解，...
hr先进行简单了解，并填表详细问答，后设计部领导面试，就简历进行询问。
2轮面试：填信息表、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：上一份工作离职原因，几份工作的经历讲解。
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：员工关系专员 - 上海
未通过
招聘主管先面试，招聘...
招聘主管先面试，招聘专员再次面试，整个过程大概30分钟
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：主要是针对过去工作中的问题以及计算机和英语技能方面的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场营销专员 - 上海
确定通过
应聘市场营销实习生，负责市场流程运营
主要是讨论学习经历和为什么想来公司，不同的经理可能谈话的方式不一样。突出与工作相关的经历和优点，不要紧张，面带笑容。
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
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面试难度：简单
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感觉靠谱
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2轮面试：填信息表、部门主管面试
面试感受：很好
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2023-10-10 发布
1359
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面试：上海依工塑料五金有限公司面试：工艺工程师。感觉一般没有很刁难，有一定难度，期待有个好结果。
英文介绍，然后问之前工作经历，遇到的困难和怎么克服的
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体验一般
2023-11-15 发布
RON_67
面试了职位：全栈工程师 - 上海
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面试：RRDonnelley当纳利面试：全栈工程师。整体感觉不错，整个过程都没有什么难度，感觉没戏。
一面 一面是技术面，部门主管问了图形处理问题和关于矩阵运算的问题，会一步一步引导你，即便答错也会告诉你该怎么做。还有就是问一下项目相关问题，以及告诉你部门工作内容。最后就是反问。二面是HR面，会围绕你的简历写的内容做一些询问，包括自己主持项目时遇到的困难以及怎么解决的，为什么要去做这些事情等，不过HR对于普通学历有些意见，典型的优绩主义，所以二面体验不太好。
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2023-12-07 发布
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2023-11-05 发布