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北京

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：签证员-实习生 - 北京
未通过
打电话让去面试
打电话让去面试，但到了之后说专业不对口。招人的人和面试的人感觉都没对接好，或者一开始条件就没写清吧。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 北京
未通过
先网申，然后做测试，然后初面！
人力资源初面是无领导小组讨论，每个人自我介绍一分钟，然后给你一道题，关于人力资源，接下来进行讨论，最后总结。
3轮面试：HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：招聘风险的防范措施！
自我介绍
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京华悦国际旅游有限公司

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匿名用户
面试了职位：会计助理 - 北京
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面试：文景假期会计助理面试过程及问题介绍
约的早上10点面试，HR和财务主管二对一，一开始先自我介绍，然后主要围绕简历经验进行了一些询问，例如：碰到的比较困难的事情是什么以及如何解决的，有哪些优缺点；然后对一些食物的看法，例如：认为attitude motivation和ability中哪个最重要，为什么。面试过程大概半个小时。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
多对一面试
2 年前 发布
识时务者
面试了职位：财务 - 北京
未通过
面试：Aden埃顿财务面试不好，共2轮面试
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2轮面试：视频面试、协作同事面试
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：社会招聘
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2 年前 发布
操场长阳殿数据
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确定通过
面试：北京门头沟旅馆面试：Java。比较糟糕的面试，面试题目都是常规的题目，收到offer了。
非常非常难
1轮面试：电话面试
面试感受：不好
面试难度：简单
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2023-10-11 发布
小丑
面试了职位：新媒体运营 - 北京
未通过
面试：欧美佳电（北京）投资管理集团有限公司新媒体运营面试一般，共2轮面试
去了与面试官聊的还可以，但是面试的时候没有说要留作业，回家之后才告诉要写一篇公众号文章才能二面，还很着急要，存在骗方案，看到面试填表有好多人在面同一个岗位，所以没有答应
2轮面试：留作业、HR面试
面试感受：一般
面试难度：简单
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沟通顺畅
2022-07-08 发布
为啥鸭梨山大
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确定通过
面试：北京尚医智信健康管理有限公司面试：产品经理。有了很好的初印象，难度尚可，收到offer了。
很简单
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-11-07 发布
王积坤
面试了职位：项目主管 - 北京
暂无结果
面试：芳草地ParkviewGreen面试：项目主管。体验感较差，难度差不多，双方不欢而散。
一面 同HR与部门主管聊的其实蛮开心，大家对互相有更深层的了解二面是部门总监面试，人很傲慢，而且最终了解到的工作内容与招聘信息内容完全不匹配。PUA严重。
2轮面试：部门主管面试、其他
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：其他平台
体验不好2轮二面
2022-10-24 发布
芙蓉舍杂志架储备干部
面试了职位：投后管理 - 北京
感觉靠谱
面试：北京探路和同投资管理有限公司面试：投后管理。给人感觉很亲切，整体难度中等，应该是通过了。
领导和hr直接面试，主要问了一下过去的工作经历和都做了些什么工作，对于沟通过程中提到的项目，重点问了一下项目过程，本人在项目中担任的角色，就结束了，是一场简单快乐的沟通
2轮面试：总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
体验很好领导hr
2023-07-13 发布
黑土村钥匙扣烧烤师傅
面试了职位：客户代表 - 北京
感觉靠谱
面试：北京华玺联合管理集团有限公司面试：客户代表。整体感觉不错，难度大概中等水平，希望能通过。
总体还不错 hr先自我介绍，然后要我简单介绍一下，然后然我说说对公司的了解. 我说完后给我介绍了华兴集团的业务板块，和华玺集团的主要工作内容。在后面简单问了一些问题
3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
体验很好自我介绍hr
2023-04-15 发布
匿名用户
面试了职位：广告 - 北京
确定通过
面试：芳草地ParkviewGreen先是HR面试，简单交
先是HR面试，简单交代下职位的工作内容并告知接下来有部门经理面试，HR鼓励表现的积极点，思维活跃一些。部门经理问的问题也不难，考虑全面表达自己观点就可以。
面试感受：一般
面试难度：有难度
思维
2 年前 发布
用户480171
面试了职位：会计 - 北京
未通过
面试：北京松鹤楼餐饮管理有限公司会计面试不好，共5轮面试
视频面试:对面试者一点尊重都没有！就面试者开摄像头，面试官一个都不开，要是这样谁都别开，直接电话得了，摆什么谱，弄得自己公司有多厉害，面试是平等的好吧，这点都不知道！上来连自己是谁都不介绍一下流水线似的让介绍自己，当自己机器人，一点水准都没有，毫无专业度，真是最无语的一次面试，这种级别小官就这么牛了这么不尊重人，直接就能想到贵公司是什么水准，我可不敢去
5轮面试：视频面试、总监/老板面试、协作同事面试、HR面试、部门主管面试
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2022-11-22 发布