石家庄VIPKID面试经验

准备PPT上台讲课，准备挺充分的，但是可能没休息好，授课状态一般。最后HR确认了一遍后没信了，应该是没通过吧。沟通和体验上倒是还可以。

面试官和蔼可亲

面试的是武汉这边的雅思写作老师， 提前会发题目过来， 需要自己准备PPT，试讲10到20分钟左右。 但实际会在10分钟左右打断。然后英语自我介绍，然后针对个人和求职情况，用英语进行对话。最后用中文交流职业一些情况。

雅思助教HR先电话联系，去了之后根据简历进行交流，然后HR介绍公司文化，以及一些工资薪酬。接下来是部门主管，整体来说简单轻松，岗位需要有英文能力和销售能力的人

一面和笔试同时，面试官人很好，问题主要围绕个人经历展开

主要是一个讲解

大学毕业后的第一份工作，中少社的《少年报》小学订了6年，心里对这充满憧憬。先是投简历，接到部门同事电话面试，等几天后通知笔试。笔试内容是编辑基础知识，还有一道大题，知心姐姐答疑，这题我还是蛮擅长的。之后是无领导小组面试，出了一道题，有部门几个领导和人事老师，题目具体忘记了，属于比较辩证的逻辑题。因为大家都是应届生，整体氛围挺融洽。又过了几天，部门领导电话通知再来面试，问了一些学业家庭爱好期望薪酬等问题，然后就双向奔赴了。待遇确实偏低。低。低！

问了SQL的代码知识，包括concat，round等，还有hive的一些知识，包括侧视图lateral view等，还考了机器学期相关的基础知识，包括支持向量机、XGBOOST的基础知识，有些基础知识比较偏，另外就是一些python和深度学习框架的考察，基本上难度偏大

一共三轮面试，分别是hr面，业务主管面和hrbp面。业务主管面试内容是准备15mins的雅思写作试讲，对我个人而言不难，但对大多数没有教学经验的人来说会有难度。主要是要注意表现出自信、大方的态度，不要畏畏缩缩，控制好自己的肢体语言，把面试官当学生，多进行眼神交流和提问互动。面经是拿到offer之后才写的。

HR很耐心，并且待人接物很友善；总监面试后也给出了可取的建议，总体来说挺好的。