天津大陆汽车电子面试经验

经理简单面试，公司主要是物流方面的内勤，很累，每天要打电话，安排送货，一般不能正常下班，但公司领导还是不错的，管理很人性化。

一轮笔试，两轮面试，自我介绍英文，领导小组讨论，与人力单独面。问些基本问题。然后就入职了。广州。正规。

面试的时候是3个面试官，4个求职人员，先是自我介绍，问我为什么来维信诺，还有针对专业进行的问答，问最自豪的难忘瞬间等。

面试 刚来的时候，发现公司可能有点小，大致不超过70平米，在一栋写字楼里的一室。前台小姐姐挺热情的，做完签到就领到会议室填写资料。面试前填写基本信息，这都是老生常谈了，和我一起面试的大概有四五个人，填完表稍作等待，就去进行第一次初试。在面试的过程中问了大概四五个问题基本上都是这些问题，然后感觉经理有点东西，挺厉害的，面试完就觉得自己过了，是下午通知的，果然过了。初试通过后就给时间准备复试了，复试也是四五个人，不是第一批的人了，然后另一个经理先过来讲公司是怎么发展的，有什么优势等等，然后填写了一份问卷，填写完毕，就等待复试。我复试和初试都是同一个经理，然后问的问题，都是之前那个经理培训中提到过的。我记得我好像问了很多问题，大致像公司晋升，公司未来的发展目标，以及公司是如何盈利的，几号发薪水这类问题。然后就是面试结束，等待通知。这两轮面试下来，最大的感觉就是这个公司挺浮的，不是很扎实，是一个新成立的公司。通过了解，又是路尚的分公司，经历了那么多，不用我说，你们也懂这个公司什么成分吧！继续说，中间还提到过愿不愿意与公司一同成长，我给出的答案是愿意（谁不希望当个元老）但是，是有个前提的，公司得有明确的发展方向（这一点挺难的）复试通过后，就给我发了份offer，需要带着资料去报道，但是去了以后发现还需要进一步培训，培训完说有三天考核期（之前沟通的是有三天试岗），这两个词不能说是一模一样吧，简直是毫无关系，反正抱着准备的入职心态，参加了第一天的考核。所谓考核，就是让你去地推，推销手表和剃须刀（懂得人已经开始撤退了）这是什么成分，不多说了。难得今天还下雪了，外面零下十四五度，走了一下午。然后，晚上结束回公司，公司里面的氛围，就让我感觉有点慌，打鸡血的状态，不是说这个状态不好，感觉多少有点c~x的意思在里面。这个时候，我已经准备跑路了，确实没什么必要继续待下去了。在下午的实践过程中，听老员工们聊天，这个路尚公司全国都有分公司，而且成立很多年，但是我看他们的那种状态，不像是这个公司给他们带来很好的就职体验，虽然说精神面貌挺好的_(:з」∠)_而且，之前有沟通过公司未来还准备继续发展么，得到的答案是要再开一个分公司（我不李姐），员工都没有一个固定的工位，没有一个良好的工作环境，不提升一下员工福利，还继续开公司，果然牛马是不配的。害，听到这，其实我内心已经有答案了，很多那种大型公司，都是靠一个一个分公司来规避法律制裁的，因为法律上明确规定需要存在一定人数才能被定为c~x，分公司人数不够，达不到标准。这个路尚起源也是在国外，害，懂得都懂，我就不多说了。

网上投的简历，一面是八人小组讨论，关于一个宇宙飞船月球失事自救物品紧急性的排序，先给出自己的意见，再小组讨论给出最终结果，一共40分钟。 二面hr面，就是那些常见的围绕简历的问题，感觉hr很在意是否能在台积电长期稳定地干下去，问题很多都是再考察这一点的，面了半个小时。 二面后等了两个小时是三面，一个技术类主管面的，让我介绍了一下所了解的集成电路制造工艺，其他也是围绕简历的常见问题。

主要是还是描述自己的实际工作经历，实事求是回答，不用弄虚作假；还有一些个人方面的问题，相对来讲还算简单。

一共两面。我是因为项目较多一面不到十分钟项目说一遍就过了。二面一直把话题往项目上靠，就过了。但hr问的各种问题都不是白问的，一不小心就掉坑里了。千万谨慎回答。ps：我笔试没过。霸面的，在吉大。

比较轻松愉快，因为一直是从事此行业，所以觉得面试无压力，都是以前做的一些事情，还是觉得比较开心的！！！！

先是笔试，笔试题目很广泛，然后是一面，一面是二对一，问的问题非常多，二面是群面，压力大，三面是企业适应性培训

我实在招聘会上投无领导小组讨论，在招聘会上投了简历，之后接到通知去参加面试的，第一个面试是无领导小组讨论，人不是很多，但这是我的第一次无领导小组讨论，所以有点紧张，发挥的不是很好。无领导小组讨论后会有电话面试，之后始终面，但我没接到电话面试。后来想了一下其实没什么，就是太紧张了。