天津美国礼来面试经验

HR谈了相关待遇和解答公司制度。然后见了用人部门经理，谈了一下技术方面问题

别去这个公司，本来面了一次说通过了，给了一个口头offer，然后又反悔了。呵呵

极度不尊重人，骗人冲kpi。同一时间约了一群人，堆一起等所谓的老总面试，大热天连杯水都没有，指定也不正规，长时间等待面试人员一个接一个离开，没离开的让去会议室继续等候，结果自我介绍完就让人回去等通知，老总的时间是时间，别人的时间久随意浪费，体验极差！

挺好的

一面 一面是hr，去到公司有点偏，没有前台，出了电梯都是七匹狼的品牌logo和企业标语，带到一个大会议室填表，跟hr面谈过程感觉一般般，面完带到下一层楼见总监，才看见北欧时刻的logo和一些产品陈列。二面是对总监，感觉问的问题流水线一样，没什么特别的，最后他说需要上机操作，做一个海报，然后就叫同事过来带我去做海报了。本人很膈应当场上机操作测试的行为，不过当时下雨，我也做了，真的很浪费时间！！hr没有提前告知需要上机操作！！无语，做完就让我离开了，没有说别的话，到现在也没有面试结果通知又远又偏！真的纯纯浪费时间

简单记录下面试过程进去后前台就让你填写一张巨详细的表格，填完等待面试，当天有好几个面试者两个人群面，态度高高在上爱答不理的，各种挑三拣四聊完也大概知道结果了，纯纯就是被骗来冲KPI的，一整个避雷的大动作，如果招聘软件上没聊几句马上约你面试，就不用去了哈，大概率就是冲业绩

1.HR真的挺尽责尽力的，很有耐心的回答我的问题，在我对自己不自信的时候也很鼓励。2.技术主管是全栈，问的问题也是很考验基础和技术经验，会问解决思路和技术要点。在回答问题的时候也会给予鼓励，是真的大佬！3.boss面的时候真的受益匪浅，不管是关于个人发展还是面对公司的岗位都是处处分析，而且分析的很到位，对于本身的发展来说也有很大的帮助，并且同时会鼓励。总结：不错的一家公司，同样人也都很好！

面试有难度，需要准备

体验非常差，面试初试是人事，然后聊了一阵子之后她去叫用人部门过来复试，最后却说用人部门想要招聘会计专业出身的，真让人无语，既然有这条硬性规定为什么还叫我来面试？人事招人选简历没和用人单位沟通过吗？

全程面试体验很好1.hr先电话面，电话面后安排主管面2.hr很专业，也很好人，有为我争取。当时是周五下午电话面，因为下周开始他们就不招了，所以要求周五下午电话面完立刻去公司主管面，我当时有事情周五周六都不方便面试，本来以为没机会了，但hr帮我争取了，主管面改到周一，非常感谢3.主管面体验很好，是学到很多的一次面试。部门老大为人有礼貌，尊重面试者，反问环节的回答也比较真诚，很会问问题，不是走流程走形式的问问题，是深挖简历经验交流，了解面试者，足足聊了一个半小时。最重要的是有给我反馈，聊的差不多的时候，有告诉我我的缺点，我的不足。很多面试官都做不到这点4.最后因为个人发展需求和岗位不合适，所以没有通过面试，无缘这位优秀的上司，很可惜，但对我来说是很值得的一次面试，感谢