大连周大福珠宝面试经验

挺好的

面试时候，先做了试卷，可能技术人员不在，就见了他们老总,那个老总啥都不会，就是吹吹水，然后说等消息。浪费大家时间.听说那老总是做运维出身的，对技术又不懂.

怎么说呢，感觉像是铺货公司，而且老板像是没什么长远眼光的样子，压价压的让人无语

没有投递但是HR还是打电话邀约了，说年前有看到投递职位……电话不是座机而是手机号码，感觉不是特别好，聊过后更加觉得不是很专业，一天后说初轮通过邀约到总部二轮，总部是在SZ某办公大楼，电梯上去的时候同乘的有几个女生正在聊天，聊天内容得之就是DR的员工，跟着上去了，男HR面试的，推荐到职位的LM面试，等了大概半小时才看到人，面了45分钟左右说看总监在不在，在的话下一轮一起面，又等了蛮久说不好意思总监今天有会要开，约下周一。出办公室的时候路过又看到上楼时同乘的几个女生，还在继续聊天~

一面人事问简历，问薪资，问住哪等二面产品经理（女的）问工作流程，工具是否熟悉，能否看作品，有没有对象，做了哪些工作，职业规划三面技术总监  有一定年纪了目测40+又是问工作流程，工具熟悉程度，和开发意见不一致怎么处理，看原型，后台的话，让你做一个模块你会首先怎么做？感受：人事和产品经理都挺好的，技术总监让我自我介绍的时候，是低头看简历的，我都说不下去了，有点脾气，感觉不好相处，感觉被他pass了，估计他想要温顺的人，特别是产品岗。

一面、笔试先是hr邀约笔试，问题巨多，还让你写脚本写dr求婚钻戒视频的相关策划案，甚至针对不同年龄阶段的用户都要做品牌推广方案和用户画像分析，当时就严重怀疑公司在剽窃面试者的创意方案。二面、面试做完了以后等反馈，然后说方案通过了以后可以面试。然后高能预警来了，面试的过程就感觉全程是在pua，首先那个主管上来就拿你的年龄说事，说你年纪这么大了我们团队现在的员工年纪都比你小，还都比你优秀，你觉得你有什么价值。先从年纪打压你，让你对自己感到不自信。然后业务上更乌鱼子，那主管说他们目前在抖音上快手上能投放的达人号基本都投了，流量都到顶了，没啥玩法了，你觉得未来公司咋发展，我无语，就面试一个最基础的岗位，咋滴我还能决定公司的未来啊。然后笔试里面做的东西他们也没咋看，整个面试就是百般刁难，用很高傲的语气问你为什么想来深圳，就感觉你不配去深圳似的，觉得你这不好那不行，尤其那个面试官还很恶心地拿性别说事，她说你一个男的你能适合我们公司？听到这里真的无语了，你觉得男的不行让我面试干嘛，公司感觉就是利用这种面试白嫖面试者的创意和方案，然后面试时还对面试者没有一丝尊重。

面试很简单，只要你有意愿，想做电商 努力奋斗就好！其他的就问你住在哪里，是否接受加班，一般就是周六加班，说白了就是单休，加班没有工资

校内招聘，入职管理培训生。

优点：1. 邀约面试的流程比较规范，hr先打电话邀约，再发电子邮件。2. 当时是因为朋友的朋友在财务部实习，说很少加班，才投递的简历。但实际上这个岗位可能是需要随着系统上线加几个月班的。缺点：财务负责人和财务主管同时面试，财务主管给人的感觉很好，微笑着有回应地听你说话。财务负责人就比较牛了，穿着拖鞋，全程抖腿，轻蔑一笑反驳你的回答，反正我是不想和这种不尊重人的人共事。

还行