青岛周大福珠宝面试经验

优点：1. 邀约面试的流程比较规范，hr先打电话邀约，再发电子邮件。2. 当时是因为朋友的朋友在财务部实习，说很少加班，才投递的简历。但实际上这个岗位可能是需要随着系统上线加几个月班的。缺点：财务负责人和财务主管同时面试，财务主管给人的感觉很好，微笑着有回应地听你说话。财务负责人就比较牛了，穿着拖鞋，全程抖腿，轻蔑一笑反驳你的回答，反正我是不想和这种不尊重人的人共事。

亚马逊没成立多久，做的是珠宝，精铺老板直接面，问了推新流程，要半个月才知道结果。。。环境很一般，小写字楼，办公室很小感觉不想招人的样子，浪费时间

1.一来就做个笔试题，25道选择题，2道问答，1道mysql语句，1道搞笑题(你对公司有什么贡献？) 2.笔试题不难，java基础，答对22道选择 3.技术面试官面试，问一些技术。 我的感受: 1.公司环境还好，蛮大的，人不多 2.技术ssm,用freemarker模板引擎 3.主营业务感觉软件开发方面，感觉不怎么招技术人

面试氛围很轻松，HR接待也客气，领导临时出门了。不过感觉其关注的主题集中在简历中排到后边的一条，这一条的确认其实在电话里就可以完成，所以弄得到面缺少了价值。

还行

一面人事问简历，问薪资，问住哪等二面产品经理（女的）问工作流程，工具是否熟悉，能否看作品，有没有对象，做了哪些工作，职业规划三面技术总监  有一定年纪了目测40+又是问工作流程，工具熟悉程度，和开发意见不一致怎么处理，看原型，后台的话，让你做一个模块你会首先怎么做？感受：人事和产品经理都挺好的，技术总监让我自我介绍的时候，是低头看简历的，我都说不下去了，有点脾气，感觉不好相处，感觉被他pass了，估计他想要温顺的人，特别是产品岗。

面试前先做1小时翻译题，然后等前面的面试完差不多20分钟。面试时把电话面试的内容又问一遍，深挖过往项目经历。很少主动讲公司方面的信息。

一面 9.50点到的，约了10点，被领到一个小房间后填了一个巨繁琐的表，又等了30分钟左右，一直到11点才见到面试人员，简单见面聊聊，看看简历，但是基本都是了解信息，关乎岗位的问题没有聊，也没有见到部门领导，分两轮见了人事的专员和经理，基本都是一样的自我介绍和看简历。见了部门领导，聊了工作方面的问题。

这个公司是我见过最差的公司，奉劝大家擦亮眼。老板非常精明，别看他面试的时候表现的多么友好，其实销售出身的老板都懂如何伪装自己取得你的信任。刚毕业的没啥经验的应届毕业生容易被忽悠住，希望你们能及时止损。不要浪费自己的大好年华。