南昌周大福珠宝面试经验

挺好的

线上沟通什么都不回 简历不看作品不看 就来一句来公司面试试拍。大哥这么不专业还是公司穷疯了。需要这样来骗免费劳动力？？大家避避雷吧

abstract和interface，方法重载重写，构造方法的基本概念。几乎都是基础题，不难，但是平时不注意就容易概念不清，是我菜了。

校内招聘，入职管理培训生。

boss直聘主动找上我的，上面写着薪资6k起，来到以后实际上才4500。来到先是跟部门主管谈了一下之前工作，看了一下作品，表示对我挺满意的，还谈了一下绩效考核的事，我还觉得这应该工资不低吧，还要考核。然后就让hr过来跟我谈薪资，这个hr来了以后，就开始说我作品少（我放了61页ppt，每张ppt不止一个作品），然后说我之前两份工作都干5个月，相当于是实习，不算工作经验，她们好像忘了之前怎么肯定我的作品的？？？跟我说工资试用期4500，转正加绩效500。我问能不能高点，她就快速的重复了之前的话。说我作品少，我发了61页的ppt，她说我作品少？然后，非要把我工作经验说成实习的，我才毕业一年，才干了两份工作，一份工作干5个月不是很正常吗？？？浪费我时间。

面试一般，填了一张表

邀请你面试，问面试流程没人回跑过来甩你一张笔试，连杯水也没有看看题目，什么jsp，web阶段类的题目都出来了，随便填了，差点分直接让走人，愣是就不给面试直接说有笔试来都不想来，什么笔试你线上不能搞一个带监控的雷区，真别踩了

t挺好

第一次体会线上电话与视频面试，可能这家公司业务比较忙吧，人力资源和老板面试都或多或少比约定的时间有所延误和推迟，这家公司人不多，但店铺不少，可以推测出推广预算不会太高，产品挺有特色的。hr还算比较友好，确认什么基本都会做回答，老板面试途中全程板着个脸，皱着眉毛，感觉不是很好相处，聊了不到20分钟，就仓促结束了面试。有点好奇的是，现在疫情不是那么严重，不通过直接面对面交谈的方式面试呢。