银川周大福珠宝面试经验

1.一来就做个笔试题，25道选择题，2道问答，1道mysql语句，1道搞笑题(你对公司有什么贡献？) 2.笔试题不难，java基础，答对22道选择 3.技术面试官面试，问一些技术。 我的感受: 1.公司环境还好，蛮大的，人不多 2.技术ssm,用freemarker模板引擎 3.主营业务感觉软件开发方面，感觉不怎么招技术人

人事感觉还可以，就是厂里面，屁事贼多，领导啥都不管，什么都要自己去搞大概200多人

视频面试，结果却让面试者开摄像头，面试官躲在视频后面，一个hr还有一个听说是产品总监，面试是双向选择过程，起码尊重都不懂，体验不太好

abstract和interface，方法重载重写，构造方法的基本概念。几乎都是基础题，不难，但是平时不注意就容易概念不清，是我菜了。

标准的面试流程，不过前台是保安不是小姐姐，深圳的珠宝企业基本都是这样。 薪资水平虽然不算高，但是工作强度同样不大，互联网公司虽然收入高，但那都是拿生命换来的，就看个人选择啦。珠宝企业的工作强度没那么大，很少加班，基本都能准时下班。

先笔试，笔试题比较简单，大多是选择题，后面的简单题也不会太难，之后就是部门领导面对面面试，问的关于集合的问题比较多。

一共2面，一面人事主动联系，对于个人经历了解的比工作经历多，也是醉了，用词也不太专业感觉像显得自己很专业的新人打过来的电话，草草应对了几句，当天下午居然回电说面试通过了，下一轮LM面……问曰在深圳，就约了到面，因为各种原因约了两周才约到，LM很年轻，自我介绍某大厂出来的不停跟我套近乎，但是专业性聊下来感觉不像大厂人，**无疑……隔天人事通知恭喜面试通过，最后一轮就是部门负责人面试，视频可以因为他在出差，怕了怕了……说已经接了别家offer.人事立马翻脸，表示没有意向为什么参加面试，问题我也没投你家的职位，您自己找上来的阿？？私信了猎头圈，听说企业文化不太好，之前还有被员工投诉***之类的事情，还好没继续面

boss直聘主动找上我的，上面写着薪资6k起，来到以后实际上才4500。来到先是跟部门主管谈了一下之前工作，看了一下作品，表示对我挺满意的，还谈了一下绩效考核的事，我还觉得这应该工资不低吧，还要考核。然后就让hr过来跟我谈薪资，这个hr来了以后，就开始说我作品少（我放了61页ppt，每张ppt不止一个作品），然后说我之前两份工作都干5个月，相当于是实习，不算工作经验，她们好像忘了之前怎么肯定我的作品的？？？跟我说工资试用期4500，转正加绩效500。我问能不能高点，她就快速的重复了之前的话。说我作品少，我发了61页的ppt，她说我作品少？然后，非要把我工作经验说成实习的，我才毕业一年，才干了两份工作，一份工作干5个月不是很正常吗？？？浪费我时间。

面试过程还是挺正常的 但印象蛮差的 挺不尊重求职者 一下午连着面两轮 中间等了20多分钟一口水没给 干等最后说好的两三个工作日给结果 结果根本联系不上人 电话不接boss不回 明明状态显示活跃而且也重复查看过信息的 真的很无语 

客服经理不尊重人，明明要的是售前岗，还让售后岗的人去面试，然后因为一个销售问题没答好，就开始各种pua，美名说看你年纪小，想让你过来教你一些东西，免得你浪费时间跑这一躺（是的他就是不小心说漏嘴了），然后立马改口。Hr小姐姐人倒是挺好的，会主动给你通知结果，虽然我已经在现场就知道了。