无锡坚朗五金面试经验

简单记录下面试过程一般般不专业面试官薪资一般般

开始做题，要一个小时完成，写存储过程、wiform 小程序、js函数；面试题写完之后，5个面试官针对填写的面试题轮流提问，提了大概10多个问题，问了大概40多分钟，问了薪资要求，最后说等面试结果。感觉好多问题没回答好，估计没戏。

同行间的相互了解 HR网上看到简历，觉得大家是同行，可以叫过来了解一二，之后发现并不是用人部门想要的那类经验同行，转给另外一个部门面试我的简历上写得很清楚，是五金冲压，不是钣金加工会。考虑一下

地方很偏僻，10分钟步程内无小卖部商场；实际是单休，电话说是暂时，线下问无明确调整时间；面试就在前台，没有专门预约会议室；面试说通过，hr主动加了联系方式，去体检后问进度一直说在走流程会处理，第6个工作日问进度故意不回复，浪费了时间跟中间推掉的offer，感觉非常不专业，就这种流程跟表现，还说在准备上市；上班时间说是8:10-18:10，午休时间好像不长，谈薪资星期六算进基础工资，不算加班，就这点看短时间不会变。最后，真的没见过这样故意拖沓还不回复的，作为求职者没收到基本的尊重和诚信。

pua你，不好，工资压的低

感觉寄了

先做个自我介绍，介绍自己的基本情况，上个工作情况啊，自己专业啊等等，以及对溅射靶材的了解啊等等，然后人事会谈工资等等。

1，利拿分公司名义、做杜巴新材料2，面试有难度3，HR不友好

智联上投的简历，下午人事通知安排面试，了解一下个人工作经历和一些技术方面的事，然后询问一下以前工作详情，以及对工作岗位有什么看法。之后就介绍一下岗位工资标准以及工作制度。

一家很老的港资企业，办公电脑都是九十年代的。招聘的工资看看就好，叫去面试会各种刁难压工资。责任制工资包括加班费，没有订单时双休，工资减半。看了半天总算明白了，管理全靠一个经理话事。他们很缺人但体系不完善，不建议刚毕业出来的锻炼，更不适合有经验人士。