重庆德邦快递面试经验

1. 投简历-hr面-二面； 2. Hr面就是根据简历问问题，还会问个人兴趣和家庭情况。 3. 二面其实也不会问和岗位相关的问题，大多是偏向性格面试。最终没过其实可能是听说德邦喜欢招男生，其次可能是没太发挥好。面试不算难。

我真的是无力说德邦的面试了……没有任何电话沟通的情况下Hr直接发短信给我通知面试地点，毫无商量。我又打回去怕是骗子，因为给我发信息的根本不是本地号码。最开始的时候一轮面试说是视频面试结果变成了电话面试，常规面试问题，感觉领导比我都羞涩，我觉得我已经够羞涩的了。说有二轮面试但是HR就打了个电话问了些问题就跟我说通过了……最关键的是他们还问父母都是做什么的…得知大小周这件事我就很犹豫……就给拒绝了。然后德邦的其他三个财务岗位都找到我问我有没有兴趣。我跟其中一个聊了一下，然后这次搞出了三轮面试，并且每轮都问我父母是做什么的……我一个社招问我这个干嘛啊…而且德邦简历库每位HR都不看的嘛…而且二轮面试说加入公司要先下一线半年……

面试有两轮，都是线上的，一轮有即兴演讲，然后面试官会问些问题，挺简单的，二轮会让做自我介绍，在问些简单的问题，总之要放得开。

疫情期间，投简历就发短信通知，叫你加人事微信，人事拉你进去面试群。第二天上午，直播介绍公司一些企业文化等，有意向的11点前把简历发给人事，人事筛选简历后进入下午的一对一视频面试，100多人筛选留下40人。两点开始面试，两个面试官分别20人，每个人10分钟。就问了，一些简单问题，面试完等通知。 听一起在群里伙伴明天去试岗，说社招工资还没有实习生高，实习生应该有3k多。社招底薪2200（转正加200）+300食住补贴+50全勤+300-500浮动提成（A500，B300）。入职两个月才能转正，在重庆五险一金买的成都（可想公司好节约成本），住房公积金一百多。流失率比较大，不推荐去。

主要就是询问抗压能力强不强，还有是不是独生子女等。

社招岗位一轮面试，主要就简历上的内容提问，采用结构化面试，即兴演讲，排序问题，自圆其说面试安排很快，当天给的结果

感觉靠谱。面试官nice。一面一分钟演讲，个人信息询问等。二面主要针对简历，胜任原因提问等。面试官都挺好的，就是面试需要等等。

投递的产品与市场规划岗。面试一共两轮。一面群面，每人一分钟即兴演讲，每个人的题目都不一样。我当时是一些鸡汤话语，例如“一个人的眼界就是他的世界”。之后会有一个排序题，按照一定的标准排列解决问题的顺序。二面单面，主要询问简历内容和对岗位理解。后续没有去，主要因为岗位有半年一线轮岗时间，觉得有些；同时薪资不算太高，但是在上海青浦开销也小一些，这一点看自身喜好吧。

一共两轮面试，都是视频面试。先进入一个等候间，面试官会给你和其他人排号，然后根据你的号码按顺序进入另一个会议室面试。第一轮首先是一分钟演讲，然后面试官根据你的简历问一些问题。第二轮就是有自我介绍，面试官会根据一面的面试官给你的评价问问题，也会让你问他问题。总体不算很难，有自信很重要。

首先hr会做一个简单的宣讲，内容从介绍公司到职业发展。第一轮面试是一个小游戏，考察沟通能力和执行力，遵循面试官的规则，在游戏中积极沟通即可。第二轮是一分钟即兴演讲，有一分钟准备时间，言之有理，不紧张就ok。第三轮是hr面，会有自我介绍和一些校园经历分享和hr提问。面试时间差不多一个下午，要能沉得住气不紧张。