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主要上来谈一下自我经历，自我评价。 原来公司做什么项目，做些什么内容，离职的原因等等。 后面问了蛮多理论技术和实践技术问题。

说是下午两点面试，我想面试应该早点到嘛。 1点半不到就到了，结果不让进门！在外面晒太阳晒到2点才有人事的人来带进去。 先是人事的人问了一些工作经历什么的问题。这个倒跟平时面试一样。 技术面试的时候问了一些技术的问题。哪怕一个问题答不上来就全盘否定你。说你这个完全不懂那个完全不懂，搞得我都快怀疑人生了。后来重头戏来了，压工资。就说你这技术怎么这么差，想进咱们公司工资就只有多少多少反正压到行业最低工资标准还低。搞得我完全没脾气了。

面试不错  只是提到薪资的时候  因为公司情况特殊 前面当前岗位离职之后留下的坑目测相对不少  薪资不含糊 只是技术能力和思维逻辑能力要求不低  需要有一定的运维和网络相关经验 才能胜任  只招1人   需要做运维和网络两个人的事情  需要能快速解决内网优化问题

先是去，等啊等，然后一个美丽的HR就出现在你的视线里了，各种介绍，然后再做一些乱七八糟 的逻辑题，然后等待叫号，单独面试，忽悠你去搞什么设计啊，什么的，完了又让你交什么租电脑的钱10块钱，说不行再退给您，搞笑还不够我车费的呢，完了又说你没经验，得找人带你，得培训四个月，我再想问她费用的问题她就把话题扯别的上去了，所幸的是我在面试的途中遇到一个大哥，他说就是搞培训的，他也面试过，四个月培训，之后每个月扣1300，扣1年多。我一听前面的对的上，后面的，我又问了下，她回避不了就说，是，完了我就说我考虑考虑，然后就没有然后了。

在西安面的，2面3，轮着提问和回答问题。题目开放，比如“做过什么项目，什么活动，对公司的什么感兴趣”。我们三个，有一个竞赛项目很大，准备很充分，材料啥的都带来了，基本就是他的秀场，我和另一个完全陪衬。后来果然要他了。

单独面试，我很紧张 经历了2轮面试； 第二个面试官比较严肃

人力打电话跟我聊天，职位跟我简历完全不匹配，我一直腼腆的拒绝他，可是他一味的推销岗位，我是网络工程师，他一直给我推荐编程，还说不会可以学，然后我说再考虑，让他下周跟我联系，然后下周他联系我，我就说不去了，已经找到满意的了。。。然后他就一顿嫖，说我当时对他公司很感兴趣（我从来就不对这种外包公司有兴趣）。。然后问我答应了为什么不来，我都没订时间，谁答应你的？？由此看出人力为了招人不惜一手段，而且根本没有人力最基本的能力。