FUJITSU

就是自我介绍，针对简历问了几个问题，技术问的很浅。

周五去面试的，说下周五之前回复，今天是周一，还没接到信，够呛吧，笔试题目感觉答的还行，面试的时候是两个人，因为面试经验不足，感觉没戏，焦急的等待中，不过看评论感觉公司加班挺多的

总共三轮面试，hr，技术经理，技术总监（感觉是）。 hr就问了些简单的情况以及换工作的原因。 技术经理比较腼腆，关于项目的事稍微问了一下，随便聊了聊就可以了。 最后技术总监聊了下，还当面指导了一些技术问题，挺好也挺健谈的。关于技术问题没多聊，说技术经理已经面过，就不多过问了，最后谈薪资的时候可能略有分歧。如果对工资期望很高的话建议就别去了。 整体上面试还行，公司整体看上去非常忙碌。

朋友推荐的职位，内部流程非常慢。由于对我了解的比较多，所以面试过程比较轻松。主要是先英文自我介绍，然后问了一些过去的工作经历，工作项目的具体情况。和一些基本的技术问题。 要点就是：1，学历背景。2，有明确的坑。3，技术对口。4，英文流利。

首先到公司，然后拿一个表格让你填，填完会让你做一份1个小时的面试题，做完就回去等第二次面试的机会吧。

hr先给了个表格，填了一些基本信息，比较敏感的是要写以前所在公司的薪资，比较悲催。 后来技术总监和hr一起面试，hr基本不说话，全是跟技术总监在聊，聊了很多话题，对行业的看法，对某些软件开发思想的理解，大的概念，小 的技术点都有。然后谈了一个多小时，口干舌燥，hr也不给杯水。感觉他们的hr一副牛哄哄的样子，让人很不爽。办事效率很慢，过了一周才给我电话说面试通过，但报价低了一些，一个大国企还真是出不起价。

首选是自我介绍 接着问做过的项目相关的细节 会对细节做一些进一步的细问。特别是数据库高并发下的一些处理措施等。