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最近更新时间：2014-03-24 05:20:00
匿名用户
面试了职位：客服代表
未通过
公司在一个很偏的楼道...

公司在一个很偏的楼道里，进进出出找了好几轮才找到，办公室的规模也很小，就几个人。去了先让简单做下自我介绍，问了一些基本情况之后，然后再用英文对话。都是一些面试中比较常规的内容吧。

Q：为什么辞职不做了？ 为什么要应聘他们公司？
0条回答
办公室
2 年前 发布
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主考官问问题。我们回

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先见店铺经理进行面试

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匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
感觉靠谱
外企公司氛围好可以尝试。
首先是自我介绍，再就是无领导小组讨论，直接淘汰一部分选手，接着是处长一对一的面试，根据个人简历问的很细，不会有特别低水平的问题，总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务分析专员 - 大连
感觉没戏
不确定他们喜欢什么样的人。
先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料，是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位，并问我有什么问题。 气氛比较严肃，而且工资很低。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：置业顾问 - 北京
未通过
面试过程比较专业，比较注重细节。
一面模拟销售，二面无领导小组讨论。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你适合做销售吗？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：联想管培生 - 北京
未通过
小组面试挺犀利，重要的要有自己的思路和想法。
先是大海面，8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好，leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣，所以大家在面试需要领导力的职位时，要争当leader。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：怎么升级产品。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：化学报告审核工程师 - 北京
感觉没戏
面试官很和蔼，主要是自己没准备好，回答比较混乱。
单面。先填信息登记表，再HR面，后来部门主管面。HR 面比较详细，主要针对简历提一些问题，然后问了一些关于职业规划的问题。部门主管面的比较简略，主要针对简历中的实习经历和项目经验。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你未来的职业规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：后台开发工程师 - 深圳
感觉靠谱
不是很难，但是考察的很全。
腾讯后台喜欢c/c++;不太看重java的；问了约瑟夫环的问题；还有5L,6L 的容器秤出3l水；问了linux内核 还有编译器相关的。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：约瑟夫环的问题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Financial analyst - 上海
感觉靠谱
面试节省时间，效率高。
考察语言。 被问了逻辑题，推算早高峰的地铁客流量。 剩下的就是，面谈了，感觉我表达了对项目的一定了解和强烈意愿后，面试官还是较满意的。 笔试的话，不确定是不是因项目而异，定的。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
1
整体感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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