蒂芙尼商业面试经验

先见店铺经理进行面试，主要谈一下 为什么选择这个公司能给公司带来什么？为什么公司要选择你？ 自己的一个抗压能力等等，整个面试英文进行，剩下的就是自己发挥啦。

网上投递简历，然后接到店员的电话通知面试，面试就在店里！面试的经理让简单自我介绍了一下，问了为什么离职，没问什么其他的，然后问我还有什么问题？然后让回去等消息，跟其他品牌比较 面试过程，环境都没有很专业。

算是一对一吧，有三四个人，大区经理和几个店长，但主要是大领导面，其余都是旁听，所以算是一对一。就问了问英语怎么样，接不接受加班，一些并没有什么难度的问题，大概就是看看你是否得体就好了。

面试分几轮，第一轮初试就一个面试官，她先要你做自我介绍，然后根据你的自我介绍会挖很多问题问你，还会把网上你的简历打印出来对着看。他们对数据非常严谨，凡事你都要用数据说明，我以前因为做管理比较多，他们就怀疑我的销售能力，其实我做珠宝已经8-9年了，对于销售技术我还是有信心的，可也不想把话说太满，所以比较低调，结果她说我应该更适合做管理，但他们需要的是销售能力非常强的人，所以结果不言而喻。

估计是因为新开店并且是成都最大旗舰店，当时是在酒店的多媒体厅面试，2人或3人一组面试，共有公司高层5人面试，轮番提问。

一共面了2轮，第一轮是HR就问了基本的问题，第二轮是店经理和区域经理，面的很详细。自己是做高珠出身，对于为什么会选TIFFANY还是有疑问。尽量解释自己适合快节奏，是为了钱而做销售。淮海店，TIFFANY有银饰 和来保养的客人，非常愿意接待，本身就是TIFFANY的客人嘛，购买率会更高。 后来听了业界内其他品牌对TIFFANY的介绍，还是觉得不太适合自己，所以没有签OFFER。但适合年轻的想拼的人去，一家店 15000件货。拼一下一个月拿2万多，还是不错的。