「中国电信客户经理面试」12个人成为一个小组...-看准网

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最近更新时间：2014-04-24 11:04:59

匿名用户

面试了职位：客户经理

未通过

12个人成为一个小组...

12个人成为一个小组，针对一个案例进行分析讨论，自由发言20分钟，然后选出代表进行总结陈词，最后由两名面试官随机提问。自由发言时间比较短，12个人完全处于争抢状态，比较倾向于北京生源，无优势。

Q：针对所看的案例提出问题进行讨论

0条回答

2 年前发布

首先是笔试，获得面试

先是性格测试和素质测

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匿名用户

面试了职位：客户经理 - 北京

未通过

中国电信面试经验贴，速来。

报的中国电信客户经理的岗位，笔试通过以后有两面，第一面是小组讨论，给出中国电信的十项业务根据未来发展战略进行优先排序，筛的人还比较多，一面过后就是二面，其实很简单，三个面试官，先自我介绍，然后问你一些问题，比如为什么选择中国电信，对薪水的要求啊等等。

1轮面试：笔试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 北京

感觉靠谱

青岛提前批面试

参加的是提前批面试，仅一轮，形式是半结构化，多对一。我在的面试教室是四个面试官，首先自我介绍一分钟，之后面试官会根据你简历和自我介绍内容进行提问。我的专业和所报岗位差别比较大，他们主要还是集中在这方面提问。根据整个过程还是比较轻松的，面试官人也很好，说是一周内给结果，希望能通过！

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 北京

感觉没戏

一面是无领导小组讨论

一面是无领导小组讨论，会有专门的面试官主持。先告诉规则分三部分。第一部分自我陈述；第二部分小组讨论，先自己思考后到时间会收走记录的草稿纸，最后选代表汇报；第三部分问答，除了问个别人问题还会问没有问到的人有没有什么补充的。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 北京

感觉没戏

中国电信吃一堑长一智。

面试也是认为网申和行测笔试，我是通过进入面试阶段，面试之前也了解了些面试形式，但是还是缺少经验，因为无领导小组和辩论的形式对于我来说是第一次，平时辩论就是我的弱项，这个环节很重要包括穿着，表达，逻辑以及回答的次数，这些都是打分项目所以需要多多了解。

3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：用相关专业解答快消行业选择网上销售还是线下销售。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 北京

确定通过

5-8人同时进去群面。

首先是给你一张纸，一定要自带笔！我当时借了一支笔给没有带笔的同学，可能被加了点助人为乐分。纸上是面试题目，是个情景题，给与5分钟思考时间，然后每个人首先陈述自己的观点，然后是讨论，然后是一个人总结。

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：你是英语专业毕业的，为什么来面试我们的销售岗呢？这两者是没有关联的。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 北京

感觉靠谱

一轮笔试，两轮面试，层层筛选的面试。

先是笔试，大概就是一些公务员行测知识，加一些性格测试和简单的专业知识。非常简单，但不得不说参加笔试的人数还是很客观的，毕竟是国企呢。其次筛选出一轮，进入面试，结构性面试和无领导相结合的，但这轮面试的是比较粗略的筛，不用担心，其实挺简单的过程。可能现在看来没什么，但是生在其中的人还是很紧张的。最后一轮面试，是相互性的。让双方进一步了解。可以商谈一些工作上的具体细节。

3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：客户经理 - 北京

确定通过

自信从容面对，面试其实不难。

先报名，然后递上简历，第一轮笔试，会考通讯和业务的专业知识和一道情商题目，也就是自我发挥，然后通过之后会通知第一轮面试，第一轮面试是HR主管面试，轻松回答问题即可。通过后第二轮总经理面试。情商问题比较多一些。自由发挥。基本上一个星期可以确定结果。

3轮面试：笔试、部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

共1个问题，1条回答

Q：如果跟同事之间存在工作矛盾，怎么处理。