中国电信

第一轮是群面，无领导小组加辩论的形式。第二轮是单面，根据你的简历和在无领导的表现情况来问问题。说实话，看运气，我运气不好分到的反方，找不到观点，加上队友都爱出头，所以我说的话较少，从到场点名检查证件到结束单面大概两个半小时。

每年秋招的面试时间都在国庆节，总共三轮，第一轮是无领导面试，第二轮是三对一面试，第三轮是老总面，第三轮就是会抽签，选择抽签推销场景，推销对象，推销物品，管培生需要第四面，是现场ppt展示，ppt会在前天晚上发放。每年的笔试都是全国统一的，都在10月底，因为招行的录取审批需要总行层层下发，所以你需要等大概半个月的时间，大概会在11月中旬前发放。 薪资的话我觉得也算是无锡银行界很高的薪水了，听说比江苏银行高，当然招行的管培生性价比是超高的，无锡的其他银行就没有。进去会让你寒假的时候去实习体验下，时间大概是一个月，开春四五月份会有一个为期10天的培训，表现优异者可以去总部招银大学。具体也就这样，招行就是需要你等的起，努力付出总会有回报！

10.24电信一面 9：40分的五山华工电信一面。北区2号楼，距离正门那是十万八千里啊！坐校车还得十分钟的。而且正门总站上车就已经站满了人。 最近路线是坐地铁到天河客运站B出口，过马路，从车站的后面一条小路进去就可以很快进入华工北区，一共10分钟就可到2号楼了。 此次一面比去年的优点是，不再采取签到形式，避免了后来学生插队了。直接根据名单念名字进行列队进入教室。 12人一组，一进教室，坐定，面试官就开始发话了。时间掐的非常好。 GLD题目是：人类是大自然的保护者-人类不是大自然的保护者。 5分钟看材料 1分钟个人观点阐述 25分钟小组讨论 3分钟总结陈词 总之面试官就对着电脑敲啊敲啊，估计立即输入印象分和评价吧。 据说电信是海面，我估计也是这样的。 毕竟我们小组12人，90%差不多水平的人，看不出个高低。 今天表现适中，做不成领导者也不喜欢做timekeeper，就观点阐述有亮点和中途发表一些有价值的观点。不知道这样表现是否符合电信的标准。其实这就是我原人的展现，我就不喜欢假装去扮演什么角色，我能做到什么就是什么。我就是一个提出想法，从中协调的人。我就是我！ good luck to myself! nomatter what happen, i am ready! 10.29电信二面 根据群面的表现，能进二面也是应该的。 据说一面的群面也没怎么刷人，因为二面又从28号持续到31号。每天几百号人。 我11点就从宿舍出发了，吃了个午饭，就赶381车到中部枢纽，一直等到12点B25才开始出发，然后又在大学城兜了很久，直到12：25分才离开星海学院向大学城外开去。不久就到了上社站。出了BRT闸后要往天桥的左边走，而我就走了个相反方向，往天河公园那条马路去了。走了一半才发现路的那边大大的写着广东邮电职业技术学院。 来到邮电，已经有一批人在等候，但还不能签到，直到1点时，才分批站在对应的分公司前，然后5个5个分批去登记签到。当我走进等候大厅，前面只有4个等候佛山分公司的人，但我们还是等了1个小时直到2点，面试官们才纷纷开始行动。 进去面试地点才知道，电信是多么的富有，全部安排在一个大厅内，每个区间都用花草树木隔开，还有红地毯铺地，桌面也盖着红毯，放满水果咖啡等。室温又非常的怡和。 等候不久就轮到我面试了， 首先是递上3份简历，紧接着要求给看学生证和身份证，我就拿了复印件给他们看，但又问是否有原件，于是赶紧找包包，搜了原件出来。也交上了成绩单。 于是，面试开始了。1分钟自我介绍，他们就一直低头看着简历，也不知道有没有听。只有我右手边的大叔对我表现了眼神的交流。 中间人问：我学校的奖学金是如何计算的？比例是怎么来的？你觉得这个比例合理吗？那我拿的是三等奖是吗？ 左边人问：你是学***的，那么，现在网络非常发达，如果网络帖子上有报道公司负面新闻的，下面紧跟的回帖很多都是骂该公司的？你用专业知识来分析下这个是什么现象？ 右边人问：你填报的是客户经理，那你跟我们谈谈你是怎么理解客户经理的工作的？ 然后三人对视，表示没有问题，于是递回两份简历给我，让我回去等通知。于是，我收拾文件，鞠了个不正式的躬就离开了。 第一个问题我就很直接的回答，先回答奖学金是三者的构成，学业、品行和文体。然后一等奖二等奖获奖比例是多少，似乎回答错了。就举例说，12%，那我们班50人就有6个人可以获得二等奖的。总之回答的很不好。而且忘记提及自己的学业排名和综合排名，没有联系上自己来说。 第二个问题，说着说着，我看了一眼面试官，突然间短路了，无法接下去，就静止了，等待面试官继续问。这个表现也是非常差的。完全没有逻辑的回答。首先应该分析这些人为什么会这么做，然后应该提出如何解决的建议。 第三个问题，由于自己有准备，回答的比较满意。 总结：现场反应力还是比较弱，无法思维清晰有逻辑的回答问题。 无法抓住问题的精髓，不能把问题与自己联系上来说，只会事实求是的回答问题的表面意思。 11.2电信三面 收到三面的通知非常非常的高兴。毕竟自我感觉二面不是怎么出色。 班里一起走过电信的同学最后就剩了我一个。舍友，其他同学都没收到三面通知了。而我也不知道为什么会收到三面通知。 总之，针对一些问题我好好的准备了一晚上。 兴趣爱好？ 专业与电信的关系？为什么要选择电信？为什么要选择客户经理？ 失败的经历？ 期望工资？ 性格优势？ 自我介绍？ 温习简历内容 对职位的了解，需要什么样的能力 你觉得二面表现怎样 成绩单，成绩情况 有没有吃苦 耐劳精神。 为什么不报家乡的**分公司 有没有参加别的招聘，两个offer你会选择哪个 团队合作 同学对你的评价 由于担心公车拥挤和面试人数多，我不得不提早到6：20分就起床了。 磨磨蹭蹭6：50分就出发去等381了。之后很快就赶上B25车，但非常非常拥挤，只能稍微站在门口了。最后到达邮电学校才7：35分。当时大概才有10多人，我是佛山队第一个签到的。于是排队等候签到直到8点才搞定签到到达等候室。而正式的面试是八点半开始的，但当时我手表已经八点七了。而我八点九就离开会场了。 首先1分钟自我介绍，2、你父母知道你要在佛山吗？沟通过吗？你是独生吗？3、你说你主动性好，你现在能说明一下怎样说服我们相信你吗？4、你的成绩3.4绩点是怎么算的？总绩点是4.0分吗？5、你的六级多少分？6、你的期望薪酬是多少呢？ 表现失败的是，自我介绍说主动性好，但之后举不出很到位很实在的例子来解释说明，自己挖的陷阱自己跳了。 期望薪酬没有 回答好。很真实的回答了个数字，这直接导致面试官有不同的想法。聪明的回答应该是尽力回避直接回答，应该说要根据自己的表现和公司的规划走。说自己更在乎的是岗位，是这个公司的前途等等。

流程如下： 1、51job上投校招简历，筛选。不会要三本、独立学院、专升本的学生。2、收到短信笔试、行测题+专业知识，不难3、一面，线上的，自我介绍，聊聊天，面试官为省公司人员。有技术面，问算法（排序之类的，讲一讲插入排序），看看成绩单是否挂科，hr是否有其他offer或考研4、二面，去报考地级市线下面试，大领导，部门领导，hr都有。自我介绍+聊简历+问毕设+常见的结构化问题+社团经历5、通过的话，谈待遇，规定好了的，岗级一样都差不多。6、签三方，体检，入职

参加的是提前批面试，仅一轮，形式是半结构化，多对一。我在的面试教室是四个面试官，首先自我介绍一分钟，之后面试官会根据你简历和自我介绍内容进行提问。我的专业和所报岗位差别比较大，他们主要还是集中在这方面提问。根据整个过程还是比较轻松的，面试官人也很好，说是一周内给结果，希望能通过！

一面 一面比较轻松，视频面试，总共有4个面试官，我个人准备的比较好，主要有3-5分钟的个人介绍，主要说自己之前的工作经验，然后由各领导进行提问，这个岗位虽然是客户经理，但是侧重项目管理，我就记得一个问题，用户投诉了怎么解决？其他都是聊我之前的工作，面试完当天收到复试通知二轮还是视频面试，我准备的还比较可以，本来是没打算换工作的需求，但是比较看好这家公司，只要薪酬相关能达到，肯定会选择过去。也是进行了重复的准备。开始也是3-5分钟自我介绍，复试时候要和初试有点区别，毕竟复试要有岗位针对性，同时也要对公司相关发展战略有所了解。开局的1分钟我确实有点紧张，不过很快就调整过来，整个自我介绍我觉得还不错，把我基本的经验全部说了。主要问了：1、离职原因  2、居住地  3、和之前客户比较（这个答的不好）4、文档能力 后面忘了 5、现在岗位工资和期望   总共6-7个问题，我是跨行业、跨岗位，所以心里没谱，等待吧，期待能够满足我的薪水要求，同时能过

面试一共分三轮:第一轮是电话沟通，主要考察你的过往经历及语言表达能力。第二轮是HR面试，HR人很nice。第三轮是大区经理或区域经理面试，问的问题相对有深度，也比较有压力。 不过整体感觉米其林的面试安排很人性化，很合理！但是为期8个礼拜的培训和Flied兼职颠覆了我对世界500强的认识，培训老师兼职就是**，一个是特别能吹牛的 “*”，一个是霸道的”*”。整个培训感觉没有章法，对学员的成绩也不能做出客观公正的评判，有点关系的即便和傻子一样也能顺利通过，普通人就只能靠运气了，运气不好的任你能力再强也难逃淘汰厄运，而且明明是公司的责任也死不承认，还骗你签离职。这真的是我见过最恶心的世界500强企业，完全不尊重人。 如果想要去，要提前考虑一下，我亲身说法，我原本在一家很不错的外资企业，就是因为对汽车相关的热爱，才选择了去米其林，结果被害得惨不忍睹！这辈子都会记得这个公司某些邪恶的人！虽然公司待遇很好，但是真心不建议有能力的人去，因为这个公司恶心的很，完全不公平！