中国电信

面试非常简单，自我介绍，然后问你薪酬，然后她介绍公司，然后拜拜！不尊重面试者，预约了一大批人过来，从aae.ae.sae.am.都有！就算是觉得你不合适，也不是随便问问就叫你拜拜的。如果这位hr想了解行业薪酬，麻烦你面聊吧！浪费面试者时间。

参加的是提前批面试，仅一轮，形式是半结构化，多对一。我在的面试教室是四个面试官，首先自我介绍一分钟，之后面试官会根据你简历和自我介绍内容进行提问。我的专业和所报岗位差别比较大，他们主要还是集中在这方面提问。根据整个过程还是比较轻松的，面试官人也很好，说是一周内给结果，希望能通过！

面试属于内部的提拔和推优，本身的工作职责已经涵盖产品总监的职责。公司和部门的定位本身就属于运营商的增值业务模块，主营运营商类别的新媒体运营和经营，但是又有别于互联网公司和广告公司的运作和体系，职能界面更模糊，作为产品总监，要承担产品需求的开发，产品的设计，相关资源的协调，产品技术项目的建设，体系内产品的上线申报，对外合作的引入、洽谈、经营/运营、财务设计和支撑、产品经营的分析等等。 从整体过程来讲，国企的体制决定了横行部门间缺乏考核关联，很多事情的推进内部沟通的成本比外部要高，更加困难，毕竟外部都是合作无利不起早，内部无考核又无激励，单凭交情，交情分两种，一看本我，看是不是想做事把事做好，毕竟你的事不必须是我的事；二不想做事也可以，看你是谁你上头又是谁。体制的设计是为了让系统不受人的影响能够平稳运行，但绝不会让个人在这个体系中出彩。

一面是无领导小组讨论，会有专门的面试官主持。先告诉规则分三部分。第一部分自我陈述；第二部分小组讨论，先自己思考后到时间会收走记录的草稿纸，最后选代表汇报；第三部分问答，除了问个别人问题还会问没有问到的人有没有什么补充的。

一共一轮面试，可以选择杭州或者上海。我报了两个志愿，因为是本科生，所以管培生被刷掉了。普通岗位的面试就是结构式面试，三人一组对三个考官。先是按顺序自我介绍，之后针对你的简历问一些问题。实习经验和家庭方面，回答之后收到了面试通过的短信。

面试分为一面和二面，一面是在电信大楼里进行的，面试官一对五，先由五位面试者逐一进行自我介绍，再逐一回答一下当初的离职原因，最后是回答一下想应聘这份工作的原因和自己对这份工作的优势所在，总的来说一面相对容易。 二面是在电信的外包对象，联想分部大楼里进行的，面试采取一对一的模式进行。面试官先从基础的自我介绍开始，值得一提的是，面试官提出了一个经典的销售问题，即“把我面前的这包纸巾、这个杯子、这支笔卖给我”，以电话销售的场景模拟，来测试面试人员的临场应变和话术掌握，对于初入销售岗位的人来说，事先做好充分准备或自己练习是至关重要的，不然到时容易懵逼。

10.24电信一面 9：40分的五山华工电信一面。北区2号楼，距离正门那是十万八千里啊！坐校车还得十分钟的。而且正门总站上车就已经站满了人。 最近路线是坐地铁到天河客运站B出口，过马路，从车站的后面一条小路进去就可以很快进入华工北区，一共10分钟就可到2号楼了。 此次一面比去年的优点是，不再采取签到形式，避免了后来学生插队了。直接根据名单念名字进行列队进入教室。 12人一组，一进教室，坐定，面试官就开始发话了。时间掐的非常好。 GLD题目是：人类是大自然的保护者-人类不是大自然的保护者。 5分钟看材料 1分钟个人观点阐述 25分钟小组讨论 3分钟总结陈词 总之面试官就对着电脑敲啊敲啊，估计立即输入印象分和评价吧。 据说电信是海面，我估计也是这样的。 毕竟我们小组12人，90%差不多水平的人，看不出个高低。 今天表现适中，做不成领导者也不喜欢做timekeeper，就观点阐述有亮点和中途发表一些有价值的观点。不知道这样表现是否符合电信的标准。其实这就是我原人的展现，我就不喜欢假装去扮演什么角色，我能做到什么就是什么。我就是一个提出想法，从中协调的人。我就是我！ good luck to myself! nomatter what happen, i am ready! 10.29电信二面 根据群面的表现，能进二面也是应该的。 据说一面的群面也没怎么刷人，因为二面又从28号持续到31号。每天几百号人。 我11点就从宿舍出发了，吃了个午饭，就赶381车到中部枢纽，一直等到12点B25才开始出发，然后又在大学城兜了很久，直到12：25分才离开星海学院向大学城外开去。不久就到了上社站。出了BRT闸后要往天桥的左边走，而我就走了个相反方向，往天河公园那条马路去了。走了一半才发现路的那边大大的写着广东邮电职业技术学院。 来到邮电，已经有一批人在等候，但还不能签到，直到1点时，才分批站在对应的分公司前，然后5个5个分批去登记签到。当我走进等候大厅，前面只有4个等候佛山分公司的人，但我们还是等了1个小时直到2点，面试官们才纷纷开始行动。 进去面试地点才知道，电信是多么的富有，全部安排在一个大厅内，每个区间都用花草树木隔开，还有红地毯铺地，桌面也盖着红毯，放满水果咖啡等。室温又非常的怡和。 等候不久就轮到我面试了， 首先是递上3份简历，紧接着要求给看学生证和身份证，我就拿了复印件给他们看，但又问是否有原件，于是赶紧找包包，搜了原件出来。也交上了成绩单。 于是，面试开始了。1分钟自我介绍，他们就一直低头看着简历，也不知道有没有听。只有我右手边的大叔对我表现了眼神的交流。 中间人问：我学校的奖学金是如何计算的？比例是怎么来的？你觉得这个比例合理吗？那我拿的是三等奖是吗？ 左边人问：你是学***的，那么，现在网络非常发达，如果网络帖子上有报道公司负面新闻的，下面紧跟的回帖很多都是骂该公司的？你用专业知识来分析下这个是什么现象？ 右边人问：你填报的是客户经理，那你跟我们谈谈你是怎么理解客户经理的工作的？ 然后三人对视，表示没有问题，于是递回两份简历给我，让我回去等通知。于是，我收拾文件，鞠了个不正式的躬就离开了。 第一个问题我就很直接的回答，先回答奖学金是三者的构成，学业、品行和文体。然后一等奖二等奖获奖比例是多少，似乎回答错了。就举例说，12%，那我们班50人就有6个人可以获得二等奖的。总之回答的很不好。而且忘记提及自己的学业排名和综合排名，没有联系上自己来说。 第二个问题，说着说着，我看了一眼面试官，突然间短路了，无法接下去，就静止了，等待面试官继续问。这个表现也是非常差的。完全没有逻辑的回答。首先应该分析这些人为什么会这么做，然后应该提出如何解决的建议。 第三个问题，由于自己有准备，回答的比较满意。 总结：现场反应力还是比较弱，无法思维清晰有逻辑的回答问题。 无法抓住问题的精髓，不能把问题与自己联系上来说，只会事实求是的回答问题的表面意思。 11.2电信三面 收到三面的通知非常非常的高兴。毕竟自我感觉二面不是怎么出色。 班里一起走过电信的同学最后就剩了我一个。舍友，其他同学都没收到三面通知了。而我也不知道为什么会收到三面通知。 总之，针对一些问题我好好的准备了一晚上。 兴趣爱好？ 专业与电信的关系？为什么要选择电信？为什么要选择客户经理？ 失败的经历？ 期望工资？ 性格优势？ 自我介绍？ 温习简历内容 对职位的了解，需要什么样的能力 你觉得二面表现怎样 成绩单，成绩情况 有没有吃苦 耐劳精神。 为什么不报家乡的**分公司 有没有参加别的招聘，两个offer你会选择哪个 团队合作 同学对你的评价 由于担心公车拥挤和面试人数多，我不得不提早到6：20分就起床了。 磨磨蹭蹭6：50分就出发去等381了。之后很快就赶上B25车，但非常非常拥挤，只能稍微站在门口了。最后到达邮电学校才7：35分。当时大概才有10多人，我是佛山队第一个签到的。于是排队等候签到直到8点才搞定签到到达等候室。而正式的面试是八点半开始的，但当时我手表已经八点七了。而我八点九就离开会场了。 首先1分钟自我介绍，2、你父母知道你要在佛山吗？沟通过吗？你是独生吗？3、你说你主动性好，你现在能说明一下怎样说服我们相信你吗？4、你的成绩3.4绩点是怎么算的？总绩点是4.0分吗？5、你的六级多少分？6、你的期望薪酬是多少呢？ 表现失败的是，自我介绍说主动性好，但之后举不出很到位很实在的例子来解释说明，自己挖的陷阱自己跳了。 期望薪酬没有 回答好。很真实的回答了个数字，这直接导致面试官有不同的想法。聪明的回答应该是尽力回避直接回答，应该说要根据自己的表现和公司的规划走。说自己更在乎的是岗位，是这个公司的前途等等。