中国电信

先报名，然后递上简历，第一轮笔试，会考通讯和业务的专业知识和一道情商题目，也就是自我发挥，然后通过之后会通知第一轮面试，第一轮面试是HR主管面试，轻松回答问题即可。通过后第二轮总经理面试。情商问题比较多一些。自由发挥。基本上一个星期可以确定结果。

5.熟练掌握JSON/XML，熟悉网络通讯开发 6.熟练使用多线程的各种实现方式 7.熟练使用各种第三方库 8.有良好编写代码的习惯，会添加代码注释和说明文档

网申第一天（大概是9月中旬）我就投了。网申可以选择两个志愿，我第一志愿是运营岗，第二志愿是投资岗。（事后证明，第二志愿根本没有用，写不写都无所谓，因为远洋根本不会考虑你的第二志愿，第一志愿已经有很多人报名了）。其实我更想去投资岗，只是怕竞争太激烈，才选择了更保险的运营放在了第一志愿。网申的时候还有几个开放性问题，这个要认真填写，而且要记住，以为后续的面试中会不断地被问到。

参加的是提前批面试，仅一轮，形式是半结构化，多对一。我在的面试教室是四个面试官，首先自我介绍一分钟，之后面试官会根据你简历和自我介绍内容进行提问。我的专业和所报岗位差别比较大，他们主要还是集中在这方面提问。根据整个过程还是比较轻松的，面试官人也很好，说是一周内给结果，希望能通过！

流程：1.投简历后收到心理测评，一般选一些积极阳光的答案就能过； 2.心理测评通过之后就去电信组织的笔试，有点像公务员考试，笔试数学部分有点难，特别是图像那一块，至今我还不太弄懂； 3,过了笔试就是一面了，就是市公司下面的分公司领导来选人。 4.过了这一关就是人力资源部老总来选人； 5.都通过之后就是等着上班吧.

一面是无领导小组讨论，会有专门的面试官主持。先告诉规则分三部分。第一部分自我陈述；第二部分小组讨论，先自己思考后到时间会收走记录的草稿纸，最后选代表汇报；第三部分问答，除了问个别人问题还会问没有问到的人有没有什么补充的。

先是笔试，大概就是一些公务员行测知识，加一些性格测试和简单的专业知识。非常简单，但不得不说参加笔试的人数还是很客观的，毕竟是国企呢。其次筛选出一轮，进入面试，结构性面试和无领导相结合的，但这轮面试的是比较粗略的筛，不用担心，其实挺简单的过程。可能现在看来没什么，但是生在其中的人还是很紧张的。最后一轮面试，是相互性的。让双方进一步了解。可以商谈一些工作上的具体细节。