广州维力医疗器械股份有限公司

三轮面试，先是HR然后是部门然后是总经理。主要是问你英语 还有技能如何 是否适应外地工作等等。不是很难进。

一、先填一份资料，然后把证书，四六级什么的一起交给HR；二、笔试，一部分是性格测试，接着是开放性问题为什么加入天马，短期和长期职业规划，最后是简单的行测，数字推理有4，2，2，3，6，（）；1，3，15，（）。三、面试，一位经理和一位HR一起面试我，先做自我介绍，问了优缺点，能不能接受加班，对公司的认识，有没有其他offer，家庭情况，有没有在很多人面前演讲的经历，等等。

展现自身优势就行了，可能会有些不会回答的专业问题，老实说不清楚就行了，别瞎编，面试官还是挺专业的。嗯。

只有一个HR姐姐进行面试 面试过程比较随和 就像聊天一样 问了一些无关紧要的问题 主要是了解你这个人怎么样

去到等了一会，先自我介绍当时经理在。后来就走了。就开始无领导小组面试，觉得口才过得去就可以进终面的感觉。

HR问大家问题，流水线形式

1.电话面试和HR的电话沟通，主要聊我的背脊。 2.总监1对1面试 比较具体，问到具体案例。 3.副总面试，简单些，聊了家常，工作方向，还有个性什么的。