苏宁

投递简历后没几天就受到了HR的电话邀约来公司面试，后来企划部总监来电话说是否愿意来企划部工作，后来才知道企划部正承办年中会缺乏人手。面试挺简单的，问了几个问题，大多是围绕着你打算在这个公司工作几年，你为什么选择先声药业，再围绕着简历上你曾经做过的项目的具体负责什么。后来就通知来上班了。

两轮面试，一轮是hr现场面，人挺好，聊了很长时间，还和我们讲主管面该怎么样，第二轮主管面，六个人一起进去的，目前就我一个收到的最终通过的消息，问了一些简历和公司职位问题，虽然我学历在一群硕士海龟985、211里不怎么样，但是我清楚的知道自己与他人比的优点在哪，所以也不是很慌，最后通过了，现在准备谈薪资问题。

面试有两轮，但是我的同学一轮就填个表没参与面试，就直接复试了，感觉挺水，问的问题也挺没水准的。我指的是福州苏宁的面试，给大家一个参考。

主要是一个自我介绍，然后就问了一下对营销策划的认识。

两面。主管先和你聊下专业问题，先从简历问起，之后就是出几个相关的题目来看你的思维和工作方法；ok后，人力会和你聊薪资待遇以及何时能入职。大概你要等半个月，流程才能走完，之后就可以入职了。

开始是进行笔试，题目有数学类的、英语类的、还有文学常识。 笔试之后就开始面试，我和另外一个小姑娘被两个人力资源的人面试，问了一些职场应变的题以及对待艺术创作和商业需求的问题。 通过面试后我开始了实习，先从店面巡视开始，也就打杂，熟悉下店面销售流程以及如何使用OA系统。 但是8天之后我还是觉得这个工作不适合，最后选择了放弃，还因此付出了1000元违约金，得到了每天40元的补助，就是320元。 总体感觉这个公司不太人性，因为他们的宣传语是“公司大于家庭，同事重于亲朋”， 还要每月抽出一天的工资强行以公司的名义募捐，非常不任性，差评！

在面试的时候就是自我介绍，然后随意问你现在有瓶水你会怎么销售出去。这个感觉答得不好，但是也还是能自圆其说。