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最近更新时间:2013-11-21 09:39:58
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
先性格测试,50道题...

先性格测试,50道题左右。然后面试,三个面试官,就简历提问,问题比较常规,时间十五分钟左右。

Q:你最崇拜的人并举例说明。
0条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
面试官很年轻,说话很温柔,过程很轻松。
面试过程:先分组,从十几道英语题里抽一道题进行英语口语回答,有两分钟准备时间,然后作答。英语口语测试后进行无领导小组讨论。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:无领导小组讨论内容大概是从十几个词语里选出最能获得良好的人际关系的词语和最不能获得良好的人际关系的词语。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 东莞
未通过
面试官不好讲话脸很臭。
面试过程: 二面是无领导小组,给你十个选择,问你成功需要以下哪些品质,比如 自信啊,然后坚韧不拔的意志啊,公平客观的环境啊什么的,然后问你如何进行排序,按照重要性选择四个进行排序非常不靠谱,面试官并不是看你的表现来选择你的,而且看你的专业,挺缺德的,明明有些人回答的特别好,很适合银行工作,偏偏因为专业被拒之门外。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:就自我介绍啊,然后你最受不了银行同事哪些方面?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训经理 - 南京
确定通过
面试问题较为基础,主要考察讲师管理和课程开发。
人力资源体系的HRD都是没有HR专业知识的人,主要通过经验去面试人,问的问题也相当不专业。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
一共三轮考核,第一轮是笔试,是全英阅读蛮简单的。
第二轮是群面,先英文自我介绍,再小组讨论,再实习两周,围绕实习内容做演讲。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:遇到过的最大成就与挫折。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
更高级领导进行面试,但内容还是基于基本简历问题。
首先自我介绍,介绍过程中领导看我的简历,之后问我还投了哪些公司,我说银行证券。就问,那么会选择哪个?之后问我实习经历情况。问如果从事的和金融无关,会怎么样。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:和其他所投企业比较,会选择哪一个。
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
先去做面试题,很多的题目,但是都是一些简单的题。
上机题大概是,打印出类似5的平方,转圈的那种类似太极图。
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:上机题,做的具体过程。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
未通过
感觉整个面试过程挺简单的,主要是看你的性格
天虹首先在宣讲会的时候有一个1分钟单面,当天晚上通知1面,第二天进行一面,一面就是普通的无领导小组讨论,主要是看人的积极性和主动性,这可能对于商场是很重要的,下面就是进行单面,也是聊天为主,然后就是给offer了
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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