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最近更新时间:2013-12-02 07:54:06
匿名用户
面试了职位:销售
未通过

今天下午2:30去了朝阳门,本来是通知提前半小时去的,不过时间估计错误,到哪里刚好2:30,以为迟到死定了。结果去了才发现,还没轮到我,2:30场有一堆人,还在排。 到了地方,发现好多一面小组的人,据不完全统计,我们小组10个人进了6个。 终于轮到了我,一进去是三个面试官。还没坐下,就问怎么称呼,原来不知道我是哪一个…… 然后就自我介绍,中间的是领导,主要发问。在我自我介绍的时候打断了,问了一些他想了解的问题……(专八相当于什么水平,blablabla) 然后就看我的简历,说了句,我觉得你的长相更适合去做律师啊,汗…… 讲一个故事,描述你和别人的冲突,激烈冲突?(我没和人有过什么激烈冲突啊……⊙﹏⊙b汗) 之后问你自学能力怎么样?我们这里进去后,没有人教你怎么做,而且淘汰率很高的……(当时,我没反应过来,我觉得应该自信点,说淘汰的一定不会是我……) 又问你知道有没有师兄师姐在这边工作?(我知道一个学姐,但是名字想不起来了,所以很汗颜,估计那个面试官也很无语) 就完了,大概5-10分钟吧。我觉得我答得不大好,没有到点子上。二面是有点压力面的感觉的,面试官总是在找茬……我觉得可能做销售需要比较aggressive的人,我还是表现得不够自信。我觉得大家行

Q:今天下午2:30去了朝阳门,本来是通知提前半小时去的,不过时间估计错误,到哪里刚好2:30,以为迟到死定了。结果去了才发现,还没轮到我,2:30场有一堆人,还在排。 到了地方,发现好多一面小组的人,据不完全统计,我们小组10个人进了6个。 终于轮到了我,一进去是三个面试官。还没坐下,就问怎么称呼,原来不知道我是哪一个…… 然后就自我介绍,中间的是领导,主要发问。在我自我介绍的时候打断了,问了一些他想了解的问题……(专八相当于什么水平,blablabla) 然后就看我的简历,说了句,我觉得你的长相更适合去做律师啊,汗…… 讲一个故事,描述你和别人的冲突,激烈冲突?(我没和人有过什么激烈冲突啊……⊙﹏⊙b汗) 之后问你自学能力怎么样?我们这里进去后,没有人教你怎么做,而且淘汰率很高的……(当时,我没反应过来,我觉得应该自信点,说淘汰的一定不会是我……) 又问你知道有没有师兄师姐在这边工作?(我知道一个学姐,但是名字想不起来了,所以很汗颜,估计那个面试官也很无语) 就完了,大概5-10分钟吧。我觉得我答得不大好,没有到点子上。二面是有点压力面的感觉的,面试官总是在找茬……我觉得可能做销售需要比较aggressive的人,我还是表现得不够自信。我觉得大家行
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
未通过
写面经 攒人品 品质出行部门 行业解决方案销售
写面经 攒人品 品质出行部门 行业解决方案销售 一共四面 都是单面 直接领导 部门领导 hrbp gm终面后一周 hr说与职位不匹配 基本是无理由拒 前三轮竟然都是业务能力面试 有一点难度 gm面纯聊天  gm面槽点很多 一是终面不报销路费 还好我离得近 二是面试官迟到十多分钟 聊了一小会儿就急匆匆的走了 我都不想知道他叫啥思前想后不知道为什么被拒 应该是hc没了 走个流程拒一下 最后吐槽一下和我联系的hr 业务能力很差 很败企业好感 祝大家都能拿到心仪的offer
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:销售 - 中山
未通过
不知复试体验具体考核的是哪一部分什么?
面试岗位:英文销售。 ①虽然很多岗位写明:无经验或者应届生可以面试,但是实际录取通过的基本都是销售职场的老鸟,无经验的应届生基本就是走过场。 ②面试分为两部分,第一部分是利用一小时时间把求职表、找出相同字母等题目和计算采购量的完成,认为分别考研面试者的细心、iq和eq,所以如果你iq不高,基本可以说那道采购题可以gg了,但是你要把eq题做好。然后进入HR面试。 第二部分是如果你第一部分已经通过,HR会再次电话联系你到公司体验一天的工作流程,这一点真的点赞,可以知晓在职的人员的工作内容。但是!但是!其实这一部分也是有考核的,HR会通知几个候选人到公司一起体验,最后会选出合适的人,然而很多人都不知道考核的点究竟是哪里:比如听销售录音判别是否有销售的遗漏让体验者发表自己的意见,比如跟在销售组长的旁边观察他们的销售流程,只是那段时间是相当繁忙的(组长也要养家糊口赚钱,你有问题也不好意思打扰他工作),不知这一部分是否有考核?希望能够说明。所以,复试阶段基本都是职场老鸟的优势,比如工作内容是否有缺漏,应届生或者无经验的人无法很敏锐发现并提出。 ③本人的第一部分面试成功通过,但是没有通过复试体验,原因就是描述的上面两点。希望公司还是可以暗示考核的内容是哪些。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
16
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
确定通过
来上海的第一次面试经历
整体的面试过程还是比较规范的,先要填写纸质的简历,然后就是群面,大家坐在一个会议室里,分别回答问题。过一会HR会公布进入二轮面试的名单,二轮面试就是销售总监来面的,二面结束后,如果成功的话就会接到人事的电话跟offer了。
4轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
未通过
拉手网的人很有自己的企业荣誉感,也很礼貌
面试迟到了,但是是由于之前参加另外一个面试,面试主要问以下问题:你有什么优缺点 你为什么适合这份工作,你最成功和失败的事情,你的职业规划,为什么来拉手,这个行业你了解多少 竞争对手都有谁 根据简历问一些细节问题 ,面试者很有礼貌 一周之内等通知 过了会通知 不过没有通知
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你有什么优缺点 你为什么适合这份工作,你最成功和失败的事情,你的职业规划,为什么来拉手,这个行业你了解多少 竞争对手都有谁
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
讲一讲我的面试经过!
从网上投了简历,然后人事打电话给我安排了面试的时间。进去之后填表,看公司宣传片,然后就正是面试了。面试官问了一些个人的情况,以前的工作经历啊,工作中遇到的难题啊,怎么解决的啊,对公司的看法啊之类的,没有什么刁难人的问题。后面的话,也了解了一下公司的情况,主要是待遇、管理、工作这一块的。待遇的话,实习期是固定的工资,还蛮高的,后面的话,就根据自己的业绩,有一套工资晋升体系。另外的话,五险一金这类的,都是齐全的。 公司的管理还是蛮严格的,不过感觉制度挺完善的,这点还是挺不错的。工作的话,先是要培训八天,然后跟着师傅熟悉市场,期间自己也会接触业务方面的一些内容,最后才是自己去跑市场,当然,后续也会有进阶培训。总体感觉,这家公司还是挺有发展前途的。
3轮面试:HR面试、电话面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉没戏
面试感觉不好
这家公司在中南大学宣讲完了后,我第二天从另一个城市赶到长沙面试,一进去先介绍了一下各位面试官的情况以及公司的情况,因为我没有去听宣讲会。总共三个面试官坐成一排面我一个,最左边是HR,中间是boss,右边的估计是南区leader。 除了HR,其他两位面试官给我感觉挺好的,特别是右边那位,各种介绍经销商情况,以及工作当中可能面临的问题以及坦诚的告诉我可能会去到乡镇一级的小便利店问我能不能接受。而HR就一直challenge你所有的经历,搞得好像我简历造假一样(其中有一条人力资本咨询公司TOP的实习经历,估计HR很不爽,为什么他进不去反而我这个没有任何人力背景的可以进)。 最后当然是没进喇,不过我现在手握U家offer哈哈哈。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
流程完整负责任值得尝试。
销售是门槛比较低的工作,但是平安这边还是要经历至少三轮的面试。第一面是部门经理和部门组训,主要是了解基本情况,看看眼缘第二面是压力面试,市场经理负责,确实气场很清大第三面是公司分管总,大boss,平易近人,但是会聊很多工作规划的事情,也不能掉以轻心啊。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
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