天津汉德唯汽车辅助装备有限公司

一进去好像进了教室，满满全是人，大概七八十个都在做题。先做了2页会计题目，然后就是面试。面试官很凶，一个中年女人，整个面试过程她都是眉头紧锁，用质问的语气与人交流，并且时常打断别人的话，非常没礼貌，以及奇葩的问题，奇葩的反驳真的让人大跌眼镜，对大润发印象从此毁了。后面面试完了又做了差不多10页的试题，公务员语文数学题4.5页，性格测试4.5页，感觉很不人道，试题非常冗杂但又不全面，同一种题型就已经占满一页了。面试包括做题整个过程很长，要自己带上饮用水，因为那边不提供。

在通过电话取得面试通知后，就按时到公司去面试，在 前台那领了几分资料在填，然后就等面试官，面试官到了之后就先让我做了个自我介绍，然后就提了些基本的问题，比如财务基础等等，总体比较简单，而且公司管理比较规范，前台非常有礼貌，可以看出待遇还是不错的。

HR很nice， 会引领你到Assessment Center，会提供矿泉水，然后和AC里的小伙伴一起参加笔试，然后我们每个人面试的manager貌似都不同，manager来了就暂停手中的笔试或机试先去面试，回来接着做哈！

一开始是评估测试，主要是些益智能力题，量大，12分钟50道，一定要看到时间做。然后是汉译英，英译汉的翻译一共5句，然后是填个职位申请表，最后是性格测试，提供了几十个形容词，有两面，一面写对自己的认识，一面写别人对你的期望。

首先会经过人资的面试，会问你一些基本情况，然后人资会让我去我所要面试的部门，然后这个部门的经理会来给我面试，会针对我的简历问一些问题，先是让我自我介绍，然后会问我一些我自身的情况，比如说我的优点缺点，我将来的打算等等，面试官还是挺温柔的。

人事1面，主要问一些基本情况，为什么辞职，要求的薪资待遇之类的；用人单位课长2面，主要问一些技术问题和开发流程问题以及项目经历等；用人单位经理三面，主要问项目经验和职业规划以及家庭情况等；工厂总经理4面，主要是闲聊，问的问题很广泛设计各方面

面试官特别亲和，很接地气，还开了一个微信群让我们加入，在里面说话就像普通同学一样，宣讲会后提交简历，晚上通知面试，第二天笔试，考了行测、英语和性格测试，题目不难，但不知为什么没有通过。