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面试职位是Android校招，问的问题主要是算法，数据结构和网络，而且一直抓着数据结构的问题会一直问。期间我也有提到我的Android实际的开发经验。其实我也明白面试，特别是校招都是会注重基础的，但是从最后的谈话中感觉面试官并不是Android开发的，反而像做java后台，一个Android面试全程一个Android问题不问是不是也有一些太合常理了。所以总体感觉就是面试还要看运气。

同事推荐过去的，一面的面试官跟我岁数差不多的样子，拿着一个小本，首先是自我介绍，然后拿着本挨个问技术，线程，自定义控件，服务，广播，几乎涵盖android所有基本知识以及深入的知识，自我感觉回答的还不错，有一两个印象确实不太深刻了，然后让写了一个程序，字符串倒序的，很简单，聊的还不错就完事了，让我等会参加二面，二面问了些算法以及项目中涉及的设计模式，问到有没有经常看源代码，我说也看看的不多，然后就说多看看源代码对自己编程思维有帮助，然后又问到为什么离职，职业目标规划，什么时候能入职什么的，就结束了面试！三面是电话面试，对方不知道电话不好还是信号不好，听的不是太清楚，让自己介绍下自己项目，问到项目的实现，自己擅长什么等等，自己说着说着面试官总是打断我，导致自己思路老断，就这么结束了，让我等通知！一个周后hr给通知，说自己评到了哪个级别，问到期望薪资，最低接受多少，然后说跟部门领导商量下，第二天hr来电话，说我给到我多少薪资（跟我现在差不多，15薪），问我考虑不，答直接不考虑了！挺让人失望的！比我这个同事还低，真是觉得浪费自己太多时间了，这真是逗我玩的！

自我介绍，一面对项目问的很少，大部分是问基础方面的。首先是计网方面的，点击一个url的完整过程、三次握手。java问的set，list，map，具体为hashmap和hashtable，hashSet区别同步锁，死锁数据库的增删查改命令Android的话，问布局优化有哪些，问了下volley，eventBus

面了两轮技术，然后挂了。问了很多底层的东西，还有些开源框架以及原理。第一个面试官是个女的，我感觉技术跟我差不多吧，她问的问题我回答的是正确答案，她却认为我说的是错的，无奈。第二个一看就是个技术主管，技术很棒，能问出我的真实水平，虽然挂了，但是感觉受益匪浅。

android二面问了很多java问题，有难的有简单的。GC机制，哈希冲突及解决方案，线程相关的问题问了好几个。两道在线编程，同步的单例模式和二叉树按层遍历。太紧张，二叉树那个写了两遍都错了，第一遍写成深度遍历，第二遍用堆栈去处理，结果也不能按层遍历。应该用队列啊！！！！

美团上海面试，2-1及以下美团是不社招的，校招和2-2~2-3社招一般是三面，格外优秀3-1及以上会加签面试。初面技术基础，二面业务感知和技术项目，技术设计等。三面 HR面。 初面一定要准备相对较多的基础知识，简历上的东西一定是熟悉的，自己的知识也不能落伍。会有一些简单的算法题。二面主要是项目设计，项目设计的背景，目标，执行中的问题，最后的结果都要非常清楚。三面 HR 面试还是比较大陆货，主要打探职级，绩效评价一个人的工作努力程度，岗位适配程度等。

技术初面就有两轮，竟然是两轮，问的挺多的，Android涉及的不多，算法比较多，但是一个最简单的100以内的质数，让我输出，结果脑子锈到了。。。竟然没答出来，gameover了,面试的时候还是多注意点基础吧，大公司一般比较注重算法。