松下半导体

二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。

1.面试题很简单，也很基础。比如百钱买百鸡问题。 2.tcp/ip通讯问题。 3.进程通讯问题。 4.linux命令

在网上测评，主要是行测题，然后收到面试通知第二天去物业公司面试，无领导小组讨论，题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试，本人没收到通知，应该就是挂了。

第一轮初试，填表二张，一是自己基本信息，二是几个 ugc 的问题,不公开的政治人物和政治事件不知道，平时没怎么了解，然后面试人全程板着脸，像欠了他钱一样，先叫介绍自己，对爱奇艺的了解，岗位的了解，到公司走多久路程，职业规划，然后就问我有什么问题，最后说一周内等通知。招聘上写的不限经验,也说要培训一周，怎么感觉像找熟手呢？即使我表明了夜班什么的都不是问题，只要要我我就认真干这类似的意愿，总感觉没戏,让人的感觉就是面试官完全凭眼缘凭感觉找人一样。

面试过程： 我们这组是混合的，小组成员面试的岗位有3-4种，具体我也不记得了，本科生和硕士生一半一半。 一开始就是自我介绍啦，不按顺序，谁愿意说谁说，然后我就第一个站起来了。 题目就是给一段材料，说是日化公司遭遇瓶颈要进行大刀阔斧的改革，现在要从三名候选者当中推选一位出来，给定五分钟阅读材料，然后材料上交，由一名应聘者复述题目内容，然后有25分钟进行讨论，统一意见后选定一名代表进行为期5分钟的陈述。 我首先复述了一下题目，感觉一开始有点紧张，声音有点抖，但是题目大意应该没出现问题。 然后面试官说可以开始讨论了，坐在我对面的妹子就跳了leader和timer（本来一开始复述题目的时候她也想说的，后来让给我了）。 然后就是讨论讨论……大家的意见蛮统一的，一开始的五六个人都说支持1号候选者，然后blabla，支持其他的估计是没敢说话还是怎么的，后来leader说，我们当中有没有其他意见的。 然后出现了有三个不同意见的，不过就一个妹子说的还有点道理，但是也完全说服不了选1号的其他人。 最后推选代表陈述，一个妹子（第三个妹子了）说觉得我比较好，然后我就做了个五分钟的陈述……个人感觉还可以吧。 然而面试官说当天晚上给通知，然而我并没有收到通知。

面试过程： 我是湖南科技大学的一名应届生，跑到中南的去听的宣讲会，并投递的简历。 当天晚上通知我简历了，第二天去中南附近酒店参加笔试。 因为我应聘的岗位是商务专员属于销售系，所以就没有笔试，直接进行一面。 一面：分成小组，一组10个人，一个面试官。先每个人的俩分钟自我介绍，然后面试官就近拿了一个烧水壶，让我们每个人准备一下，40秒的时间卖给他。之后每个人进行投票，觉得谁最有可能推销成功，不能选自己————这是我的一面。里面还有人说自我介绍之后，让每个人说一下自己对其他人的了解（包括名字和性格） 二面：一对一，直接对高级副总裁。其实就是简单的聊天。说说自己在大学做过啥，学习成绩如何（感觉这个面试官比较注重成绩，他认为大学还是需要学习沉淀的），你在大学做过什么实习工作，在实习工作中你学习到什么。班级工作有没有等等。还有对蓝汛的了解，和性格剖析等等。整体感觉比较轻松，面试官很Nice, 已经确认通过面试了，现在等着发OFFER。 表现真实的自我比较好。

先来个自我介绍什么的，就是推销自己，说说自己的专业，平时做的事情，做的项目，实习的经历等一系列问题。