阿里巴巴

找学长内推的电面，有同学内推的java开发的不是简历没过就是被一面刷了，感觉自己很玄。后来简历评估的电话没有接到，但是HR姐姐很好不仅给我发了邮件，第二天上午又打了一个电话。之前学长说希望挺大的，于是卯足了劲去准备，简历评估后第二天就接到了一面的电话。面试官声音很好听人也很nice，一开始问了一些java基础问题都能答上来，但是没有涉及到的地方就不是很清楚。后来问了项目经历，由于我项目做得比较浅，所以虽然说了一些但是感觉离他们的要求还是有点远。最后问了面试官几个问题，都特别耐心地解答了。一面之后官网上面的状态一直是面试中，过了10号应该是挂了。但是总的感觉特别好，学到了很多东西。

一面，在UC总部，面试之前做了一份笔试题，有关测试开发的。难度适中，主要涉及软件测试，软件工程，计算机基础的一些题目。 面试过程持续40分钟，首先自我介绍，做了什么项目，面试官对每一个项目有一些基本情况的提问，尤其涉及到我所负责的部分。接着问了计算机基础知识，比如数据库，计算机网络。最后问了对测试的了解。 面试官很和蔼，整个过程还是比较愉快。

晚上接到面试官的电话，首先是自我介绍，说了一下自己目前做的项目，自己自己当前的角色，说了一下项目中自己做的事情有哪些，然后问了一下用的编程语言，shell命令用过哪些，python用过哪些库，有没有做过开发类的工作，然后出了两道算法题，最后问了还有什么要问的，还问了配置文件递增递减怎么考虑测试场景，还是要给自己一个明确的努力方向。

一面，所申请部门的工程师，问项目相关的技术，主要是操作系统相关，加上点网络和http二面，部门经理面试，写算法加测试例，主要是谈谈业务相关的三面，hr，聊了好久四面，总监：哎，我觉得你没做过互联网，我们培训的成本太高了，你回去吧......为什么过程不是反过来，阿里这种公司，也很闲是吗。

一面（3月10日下午，电话面试）: 问的问题包含： 1. 项目经历，负责哪些部分（我说开发了一个App，他然后问了些细节，加密传输方案等等） 2. Junit（熟悉JUnit吗，怎么用的） 3. JVM、GC算法（我提到了一两个简单的GC算法，引用计数） 4. SpringMVC的一些细节（因为我用的是Spring框架，但是我答得不好） 5. Hibernate（我说我不熟，他也没问下去） 6. 问我是不是JVM分配堆越大越好，答案不是（部分因为JVM在回收资源时会更耗费资源和时间，花在扫描内存的每块地方） 面试官很好，一些地方还给我提示，结束时告诉我通过了，面试时间为27分钟。 二面（3月22日晚，电话面试）: 问的问题包含： 1. 项目经历，负责哪些部分（要我解释为什么我们使用令牌加密传输是安全的，我尽可能解释了，估计还行） 2. 出了一道算法题（要我写算法，我战战兢兢地花了10分钟时间，在面试官的四五次提醒下，终于给出算法描述）（题目：一个有序数组，从小到大，但是不知道任何一个元素的大小，只知道元素个数，把数组从中间切开，然后将前半段与后半段调换顺序拼接，要求你以最低的复杂度找出最小的元素所在的位置） 3. 如何测试上面的算法（花了7-8分钟，注意要考虑分支覆盖） 4. 如何优化数据库（只答出索引，太紧张了） 5. 给出一个测试大型网站的解决方案（我提到了测试驱动开发，Web测试自动化，扯得比较多） 6. 中文分词算法等等（我只说了有哪几种办法） 面试官很和善，面试过程中给了我很多提示，面试结束还花了5分钟给我指点，面试时间为42分钟（算上给我指点的时间37 + 5） 3月28日我电话问了第二轮面试官，说我第二轮通过了。据说下轮是HR面试。

首先自我介绍，然后是针对简历从上至下一个一个的问，项目问的特别细，很多小细节都问了。项目问完就是问比赛，遇到的问题之类的。接着是计算机基础知识从数据结构到计算机网络到操作系统到组成原理都问了一遍，虽然不是很难，但是很多东西可能不记得，所以大家一定要巩固基础，虽然项目经验占了一大部分，但是基础也是不容忽视，基础太差也会被pass的。

肯定未通过的原因是：我在北京，之前沟通过要在北京！但实际上我面试的部门在北京根本没有测试团队，只能去杭州，去杭州才接着聊，巨无语！不过还是说下面试吧。 一面(电面)： 1.问了问最近一段工作经历，就做的东西攻击是提问！ 2.针对登录界面设计case；聊了1小时多一点儿。 二面(电面)： 1.问了上家公司做的东西，就如何保证数据一致性发难，如果我有大神谈谈经验，请在下方留言。 2. full GC;  3.写SQL，一张表有男有女，一条语句统计男女，比较简单； 4.还是sql，根据时间查询，问where子句中某个字段＞＜时间，和like模糊匹配的差异，我说到全表查询和走索引，然后就是； 5.mysql数据库索引的实现原理； 6.写个小程序，去掉工号前面的0； 7.web html和APP h5测试的差异； 8.junit和testng对比； 9.Spring中@Resource和@Autowired对比； 10.最近看啥呢，获取知识的途径，职业规划。二面总体很基础，大约1小时。 三面(现场交叉面试)：一个p8的开发，看着不老，头发很少。面试内容： 1.画一个自己熟悉的业务架构图，然后发难，我选的还是二面的，对于大数据系统如何保证数据一致性我们又做了探讨； 2.由我的系统，问了solr的倒排索引，我讲了原理，然后问我索引可以咋实现，我说hashmap可以吧？！自己不确定，他说行。 3. 然后让我讲hashmap实现原理，咔咔咔一顿讲，因为背了好几天。后来问了负载因子。根据hashmap扩容，又问了一致性hash； 4.让我写程序，一个数组，最终实现所有奇数在前，所有偶数在后，我给出两种解决方案，他又引导我双指针整了一种，分别给出时间复杂度； 5.问了性能测试关注点； 6.问了产品研发过程中，测试应该介入的地方； 总体回答比较流畅，聊的也挺好，大约1个半小时。我这压抑了一个星期的心情原本觉得可以缓和了，还没等到家，二面面试官微信和我说，经过评估，你不适合北京的岗位。不过，杭州的岗位适合。真是晴天霹雳！说我需要人带，说我在北京沟通不便。我问北京是否有测试团队，那边说北京没测试团队。我以为是压力面试，还争取了一下，没想到人家说不要纠结，我也只能作罢。或许真的是没那个能力一个人hold住北京的所有开发吧。 Anyway, 阿里的这次面试让我长进不少，虽然内心觉得被耍，但是我特么要是真的牛逼到家了或许我一个人也就真的能撑起北京的测试了，Wish me luck! 铺天盖地投简历啦～