腾讯

2016.9月面的腾讯产品策划岗位。一面是群面，即无领导小组讨论。八个人一组，我们组的题目是设计一款UCG节目。面试官只有一个，全程没怎么抬头看我们，可能是对我们组的讨论和涉及不感兴趣吧，结果自然是小组团灭。 关于霸面：腾讯貌似很支持霸面，霸面只需要在报到处签到就可以了，很方便。听说有霸面最终拿到offer的。

过了笔试之后，到当地一家酒店面试，厅外有许多霸面的，10个人一组群面，1个HR。题目是一张纸写的，要求设计一个微信支付模式，要可以快速传播。10个人自我介绍，其实这个阶段不用抢，但leader还是需要抢。我们设计了地下商场停车收费与商场购物收费联动，并讨论了其中的支付困难。产品的经验还是要有点，不然有经验的说了什么你都不知道。为了方便停车收费，我zhi'f们采用车牌识别和微信扣费绑定，然后安全性被质疑了，我提出用支付码保底。

第一面是资深产品经理进行面试，主要聊以往的工作经验；第二面是leader进行面试，先是自我介绍，接着会针对简历的工作进行提问；第三面是交叉面，也是以自我介绍为主，针对地图方面的问题问的多。三面之后说让回来等消息，他们内部进行评估。

面试流程：奖励筛选-机试-群面-单面。腾讯的机试很难，题量很大。会有选择和问答题，问答题一般跟所报的岗位有关，可以多去看准网上看看相关方面的问题，选择题一般以行测为主。因为题量比较大，最好提前好好准备一下，腾讯的群面真的是拼嗓门和实力，一定要积极发言，要不连说话的机会都没有。 单面，根据岗位不同，设置的问题也不同，面试腾讯熟悉互联网产品是很重要的尤其是腾讯的产品。游戏、app、金融等等产品，你都应该有了解。

腾讯暑期实习-产品策划 一面——群面，发挥稳定，通过二面——业务leader单面问题包括：

六个人一组，无领导小组讨论。自我介绍每人30s，但基本上都超时了，timer也是这个时候自己跳出来了。然后就开始读题讨论，我们的问题是今日头条信息流的收集、整合和分发的特点，以及相似产品的改进之处。 因为大家都没怎么用过今日头条，所以就说的特别笼统。主要提到了个性化推荐和内容优化上，最后我们组只有一个人通过。

首先是填写了一些资料，然后Hr面，主要是考察一下人品、性格测试之类的。 然后产品负责人面，主要询问之前的工作经历，在产品方面的技能问题，是否有了解腾讯视频之类的。整个过程50分钟，问了挺多问题，自己发挥的也很一般，估计过不了。