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深圳总部，第一轮群面，10-11人进行无领导小组讨论，40分钟讨论出统一的意见，3分钟陈述，30s进行补充，有两位面试官在旁边记录和提醒时间，最后根据讨论的结果和方案进行提问，三到五个问题。题目：主要是比较微信搜一搜和头条搜索，选择其中一款挑战百度的搜索引擎，要求根据选择的产品特性，设计三款具有核心特性的产品，挑战百度的搜索引擎。

今年腾讯产培生与往年不同的点有以下： 1.往年笔试会筛掉大部分人，群面6人一组；今年笔试做完，简历完整基本都过了笔试，有群面机会，今年群面10人一组。 2.往年群面同一地点同一天题目相同，今年不同时段题目不同，但紧接的一个时间段题目相同； 3.笔试通知到群面仅三天准备时间；群面到HR面仅一晚准备时间（群面当晚通知），HR面是要将群面题目第二天进行presentation。

腾讯春招群面，一组十个人，有各类高校的同学，都很厉害。简单自我介绍就讨论问题。很多人抢话表现自己，我由于比较内敛也没有关键意见，就淘汰了。最后十进三。经验就是别沉默，大胆分享想法。最好有关键意见，让面试官注意你。

凉经分享哈：26号广州喜来登酒店-群面挂说实话，群面挂连一面都没有机会，还是有点小错愕。岗位是HR服务支持部的产品岗，其实说实话也不知道为啥捞我，我简历上都是C端产品经历，而且偏内容和娱乐向的，挺迷。面试体验很好，面试官非常的好，几乎是遇到最nice的面试官，一开始花了10分钟时间讲部门业务以及发展前景，分享个人入职经历，帮助大家缓解紧张情绪。 在正式面前，还问了两个问题让大家自由发言，分别是“马加爵事件怎么看”、“香港近期的事件如何看”，基本就是见仁见智的问题，但是梳理逻辑比较重要。题主觉得自己回答的一般，缺少亮点，逻辑又不够完整。正式的问题，真的是非常老的问题了，大家基本没什么争论，咋说都有理，比较顺畅完成。题主没有做汇报人，但是提出了补充意见。最后问了面试感受，题主没有发言，因为觉得大家讲的都差不多。 最后两个人过了，一个是负责汇报的组长，另外一个是坐隔壁的女生，组长给人比较谦和稳重的感觉，隔壁的女生说话很清晰很有条理。其实群面真的～～～，很看个人逻辑和条理，大学期间参加过辩论、商赛的同学可能更占优势，比的就是口才和情商其实。

在成都的酒店面试，大约有好几百号人，7-10个人一组，在酒店的圆桌上按照顺序进行面试，我们那组有7个人，先是简单的自我介绍，然后抽题目群面，我们那组抽到的题目是人工智能在微信、qq上的完整的功能介绍。整体难度不大，大约讨论了30分钟左右，最后有一个人进行总结，然后其他人补充。

笔试过，群面凉，题目是有关智能眼镜的，首先要做好你面对的都是大佬的准备，而且问题面有点专业化，来之前最好先关注一些产品的 前沿信息或者是知识，答主拿到题目还是有点懵逼的，但是群面氛围很nice，面试官从头到尾不会插画，而且周围都是大佬意味着大家都很nice，抱着就算不过学习也好的心态就对了！

腾讯暑期实习-产品策划 一面——群面，发挥稳定，通过二面——业务leader单面问题包括：