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去了填了下表，还做了个试题，那试题都是些活性大的问题。然后做了自我介绍，问了问为什么离职什么的。还有就是对o2o的看法，移动互联网的前景，以及自己的规划。然后是个主管对我进行面试的，主管就严肃点，回答谨慎点，就是要表达出自己的靠谱以及想在公司长远发展的意向。

一面比较简单，基本问你简历上的东西，针对你的能力，一条一条的问过去，有比较出色的就记录下来，难度不大。 二面比较难，涉及分布式，计算机系统的内容比较多，编程语言/算法/数据结构的内容比较少。

美团面试主要就是分为笔试和面试，笔试以后我恬不知耻地去霸面了（其实也不觉得有什么恬不知耻，权当考察去了）但其实笔试完没多久后我就接到了约面试时间的电话了。美团是分批面的，基本是一次性面完（反正我是这样），总共三面，全都是技术面！！！（划重点）要是有一面没有通过，直接说farewell好了。总得来说，前两面没什么压力，面试官基本是和颜悦色的，不会很严肃；但是闯到第三面的时候，你能明显感觉到差别，面试官基本面无表情，要做好心理准备，面试过程中碰到什么问题都不要消极处理，积极应对总有扭转看法的一刻。面试过程：美团的笔试题目，算法程序题居多，最后有安卓的、前端什么的题。美团的题目还是不难的，特别看到几道题目在lintcode上刷到过一模一样的，心里真的暗喜。 第一面：随时随地Be Nice，一个看似貌不惊人的普通员工，下一秒就可能是你的面试官；反正那个领着我去面试的人，突然和我并排坐下就开始给我一面了，我还是小小吃惊了一下的。反正一上来就要做自我介绍，这种算是面试基本功了。面试官就开始对我的经历问了几个简单的问题，然后就是问些很基础的问题，有问到，进程和线程的区别；进程间同步的方式，这两个都是很简单的问题。其中还有问到如何编程实现 a^n ，我就说用二分的思想。说到思想，美团蛮注重思想的，第二第三面过程里如果有什么你一下子难实现的，你就讲清楚你是怎么个思路，不要消极对待就好。然后就是随意提问的时间，问到了Java里面的各种语言机制，问到了计算机网络里面的三次四次握手，UDP和TCP区别，get和post区别等等，都没有深问。因为问的很杂很多，面试官不时地会停下来想接下来问什么。最后他让我旁边教室等一下，一面过了。 第二面：基本上是没问什么操作系统和网络的题目，就直接出算法题了，有如何判断一个二叉树是另一棵二叉树的子树；像打印机一样，倒过来打印一棵树，比如一个树是这样的，输出4、5、6、2、3、1，这个就用层次遍历，存储遍历过的节点，在每一层的结尾存储该层的个数……面试官检查验证代码超级仔细，甚至还打草稿一句句验算过去。所以面试过程中做题目的时候还是要更加专心一点，不然被他发现错误的时候我还是觉得蛮紧张的。接着，他出了第二个问题，自己写一个Stack类，要实现push、pop操作。我说，我看过Stack的源码，是用List实现的，他说，用系统自带的没意思，用自己方法实现。于是，我仿照ArrayList的实现方法，内部用一个数组和一个int型的size成员变量实现。 第三面：到第三面的时候，面试官基本是Boss级别的吧，各种问题啊，兴趣爱好未来规划啥的，感觉有点像了解你这个人的性格和美团契合。前面说了三面圈都是技术面嘛，最后还是要写代码的——1）实现 char* upcase(const char* src, int len)。2) 在类似6，7，8，1，2，3，4，5 的序列中用二分查找某个数。第二题我做到过基本没问题，做题的时候算法选择高效的，美团的竞争蛮激烈的，要让面试官记住你嘛，真的不会做也把思路和面试官说说看。他还会问问看过的书啊，问几个简单的问题，能答上来就没什么问题。基本上是一些工作要求里提到的名著或者就是教材里学到的东西，平时没问题就能答好，一时想不起来或者这个问题的确没有仔细考虑过，我就是正好有个问题真的不太记得了，诚实比撒谎更好。因为三面的面试官就是大佬级的人物，他知道的肯定比你多，装啊、撒谎啊、忽悠啊是绝对不可行的。我觉得面试官还是希望能我们能有积极解决问题的热情。前期准备：对美团注重算法早有耳闻，在打算面美团之前，我除了去找一些前人的经验之外，还是很早就开始准备刷题。而且我觉得这个还是很有必要对刷过的题进行复习的，像我面试的时候不管是笔试还是面试里都遇到了在lintcode 做过的原题。虽然是提前准备的，但时间也不是特别宽裕。我喜欢用lintcode就是因为它可以按照类别刷题，选择不同的tag，就会筛选出来这个类别的所有题目。大大省去找题目和自己分类的时间。比如，可以选择dp，出来的就是动态规划的所有题目。而且题库比较全，题目数量也很多。基本上涵盖了所有IT公司面试会面到的算法题，美团的offer拿到后我又接连面了几家，反正认真刷过的题都在脑子里，总能够在面试中通用。总之，还是一句话，面美团算法是肯定要刷的，难以实现的就用逻辑清晰的思路来拯救你的面试；在技术都OK的前提下，面试官看重的更多的还是优秀的逻辑思维能力，善于从复杂系统表象中分析问题，对解决复杂问题充满激情。所以，千万不要对复杂的问题表现出消极情绪，积极解决至少让他看到你的诚意。

一共三面 一面： 先手写了二分查找，写好之后面试官详细的询问了代码里的很多需要注意的地方，我都一一指出并且写的很严谨，可以说算非常严谨优化的二分查找了，面试官表示nice。然后是一个动态规划的算法题，给出了正确的思路，代码没完全写出来，也算我过了。接下来就是非常深入的按照简历的项目描述来问，只要写到的关键字，都可能拿来问，问到不会为之，很多极端条件的情况怎么处理或者一些开放性的设计问题。一面通过。 二面： 算是复试，主要也是按照简历经历来问，很常规（实习过，问的都是实习经历），然后就是问了一些都是课本的东西，比如三次握手，四次挥手，进程线程区别等等，然后就是Linux常用命令，写sql语句（写了个嵌套查询的），自己实现一个hashmap，接着问了Java的一些特性，比如hashmap和hashtable的区别，他们实现上的代码区别，concurrenthashmap底层原理，http的请求响应报文格式，一些常见状态吗，和请求报文里的一些kv参数。最后写了一个O（1）时间的最大值的栈，二面通过。 三面： 部门主管的综合面，问的非常广，类似HR面+技术面的综合。捡注意的几个点来说。概率题，逻辑推理题，然后就是经典的打开一个URL，网络层面发生了什么，说的越详细越好（期间会打断你，问问题考你），然后就是问一些底层的东西，比如操作系统相关的磁盘I/O，cache原理，缓存算法等等，问的非常广，非常杂……问到你不会为之，看你的深度和广度吧。最后就是类似hr面，拉家常，问学习成绩，为什么考研，如何学习，如何……总之很多，很杂。面试之中压力比较大……最后也算通过了。

直接通知了一面，本来想着没什么难度。可是被工程师直接面试了一到算法题，而自己事前没怎么准备算法练习。题目大概是一道非闭合有向图的最短路径问题，但是有些蒙逼，没答上来，很可惜吧，就只最后一道题，被刷下来的。

BD岗位，第一轮区域主管面试，首先需要自我介绍，然后回答问题，为什么想来美团，为什么离开之前的公司？之前做什么工作的，具体做什么的？之前的工作跟现在的BD工作有什么区别？ 目前为止给你印象最深刻的一件事是什么？ 然后就是问问家庭情况一类的。 最后，主管说回去等通知

一开始是群面，人超级多，先做自我介绍，然后面试官会提一些发散性的问题自由回答，多说话引起面试官注意通过群面的几率会增大一些。