博雅互动

有三轮面试， 第一轮是项目部里的技术人员问一些简单的测试相关问题， 第二轮是测试主管面，主要问一些业务方面的问题，和一部分测试方向的问题。 第三轮是人事主管面，聊一下未来发展，期望薪酬，为什么转行做测试，了解个人情况。 总体感觉还可以，可能是因为大学学的是土木专业，对以前土木方面的业务还算熟悉。 测试方向的问题问的比较少。

面试过程： 电话技术面，技术面，VP面。 通过的话，不难。适合刚毕业的学生吧。 面试通过的人说实话什么水平都有，感觉就是一家看学历的公司，学历有了，一般研究生毕业，进来不难就能给9K .连脑子都不过，学计算机的女生什么都不会，的研究生就能过。不明白为什么。

1. 说说java里一般exception和RuntimeException的区别 2. 给了纸和笔，写一个16进制转换成2进制的函数 3. 写一个冒泡法排序的函数 4. 说说java里的继承 5. JDK与JRE的区别 6. 说说java的多态

一面会针对试卷以及各种基础知识进行问答。面试官会写打分以及评价。问题范围很广，但是简历写的一定要回。二面是深入对应聘岗位的面试，需要对公司有些了解。大数据什么的。三面HR面，性格 成绩 工作地点 工作问题之类。

参加宣讲会，接着笔试，笔试不难，然后第二天通知面试，总共两面，技术面不是很难，问了一些测试的基础问题，本人死在综合面，提醒面试的小伙伴们，综合面也不能马虎。

60分钟的笔试题，包括多项选择（涵盖测试基础知识，测试工具，简单编程题），SQL题，bug生命周期，android基本组件的生命周期，简单编程题，以及快速学习UI Automator的一篇英文文档，编写猎豹移动App的一个测试案例。 一面关注安卓架构，生命周期，针对简历项目经验问一些技术和管理的问题，也关注一些软问题，比如自己的优缺点等。 二面关注职业规划，在这方面失策了，最终导致面试未通过。

面试题目网上准备可以找到，经典的三角形。做的是银行项目，方向定位为金融方向，向往金融方向的可以考虑。。 优点：公司大，主管人不错。 缺点：工作比较枯燥无味。